Да, имеет право, тк оба родителя не могут получать пособие по уходу за ребёнком.

Добрый день! Нет, университет не имеет права требовать такую справку.

Ни Трудовой кодекс РФ, ни Федеральный закон «Об образовании», ни локальные акты вуза не обязывают студентку предоставлять сведения о получении пособия вторым родителем. Университет не является работодателем (если речь не о студентке-сотруднице, но даже тогда такие требования незаконны).

Нарушение права на неприкосновенность частной жизни и семейной тайны (ст. 23 Конституции РФ, ст. 13 Семейного кодекса). Информация о доходах и пособиях второго родителя относится к личным и семейным тайнам.

Университет не является органом, уполномоченным запрашивать такие сведения. Пособие по уходу за ребёнком назначает и выплачивает Социальный фонд (бывший ПФР/ФСС). Контроль за правильностью выплат — его задача, а не вуза.

Отпуск по уходу за ребёнком — это право, а не льгота, зависящая от дохода второго родителя. Университет обязан предоставить академический отпуск по уходу за ребёнком вне зависимости от того, получает кто-то ещё пособие или нет. Справка о пособии второго родителя не влияет на право на отпуск.

Требование справки может быть расценено как дискриминация по семейному положению (ст. 3 Федерального закона «Об образовании»), что недопустимо.

Здравствуйте! Если речь именно об академическом отпуске, вуз не вправе требовать такую справку как обязательную: по п.12 ч.1 ст.34 Закона об образовании и Приказу Минобрнауки №303 нужны заявление и документы по семейным обстоятельствам, а справка о пособии второго родителя относится к назначению пособия, не академотпуска.

Согласно законодательству Российской Федерации, университет не имеет права требовать от студентки, оформляющей отпуск по уходу за ребёнком, справку о получении пособия вторым родителем. Это требование является неправомерным по следующим основаниям:

1. Правовая основа отпуска по уходу за ребёнком – регулируется Федеральным законом «Об образовании в Российской Федерации» (ст. 34) и Приказом Минобрнауки России от 13.06.2013 № 455. Данные нормативные акты предусматривают предоставление отпуска по уходу за ребёнком до достижения им возраста трёх лет без дополнительных условий, связанных с получением пособий другими лицами.

2. Отсутствие нормативного требования – ни один федеральный закон или подзаконный акт не обязывает студентку предоставлять информацию о пособиях, получаемых вторым родителем. Университет может запрашивать только документы, прямо предусмотренные законодательством (например, заявление студентки, свидетельство о рождении ребёнка).

3. Защита персональных данных – требование справки о пособии второго родителя может нарушать Федеральный закон «О персональных данных» (№ 152-ФЗ), так как затрагивает конфиденциальную информацию третьего лица без его согласия.

Аргументы для защиты своей позиции:

- Ссылайтесь на ст. 34 Федерального закона «Об образовании в РФ», гарантирующую право на академический отпуск по семейным обстоятельствам.

- Укажите, что предоставление отпуска по уходу за ребёнком не обусловлено финансовыми факторами (получением пособий).

- Подчеркните, что требование университета не основано на действующих нормативных актах.

- При необходимости запросите у администрации вуза письменное обоснование такого требования с указанием нормативной базы.

Резюме: Университет не вправе требовать справку о пособии второго родителя при оформлении отпуска по уходу за ребёнком. Если вуз настаивает на этом, студентка может обратиться с жалобой в вышестоящие органы (Министерство науки и высшего образования РФ, Рособрнадзор) или в суд для защиты своих прав.

Рекомендация: Учитывая возможные сложности во взаимодействии с администрацией вуза, рекомендую обратиться к юристу, специализирующемуся на образовательном праве, для консультации и подготовки официального ответа университету. На этом сайте есть юристы, отвечавшие на подобные вопросы – вы можете написать им в личные сообщения для получения персональной помощи.