Здравствуйте, уважаемая Ольга!

Инвалид 2 группы, в том числе с тяжёлой формой шизофрении, не потеряет право на пенсию по инвалидности при трудоустройстве. Пенсия по инвалидности (как социальная, так и страховая) назначается независимо от факта работы. Это закреплено в ст. 11 Федерального закона №400-ФЗ и ст. 9 Федерального закона «О страховых пенсиях».

Ольга, при трудоустройстве инвалид 2-й группы не потеряет право на пенсию по инвалидности

С такой формой заболевания, вас нигде не возьмут на работу.

Вторая группа не рабочая

Не отменят. Пенсия работающим пенсионерам тоже выплачивается.

Уважаемая Ольга.

Право на пенсию у инвалида при трудоустройстве сохраняется. Региональным законодательством возможно приостановление региональной доплаты к пенсии при трудоустройстве (например, в Москве, инвалиды 1-2 группы сохраняют право на местную доплату к пенсии до прожиточного минимума, а 3 группы утрачивают это право).

Выплата пенсии сохранится, просто не будет ежегодной индексации.

После увольнения через 2 мес. будет сделан перерасчет пенсии на автомате СФР.

Здравствуйте! Нет, сам факт трудоустройства пенсию по инвалидности II группы не отменяет: страховая и государственная пенсия сохраняются независимо от работы (ст. 9 Закона №400-ФЗ, ст. 7 Закона №166-ФЗ). Но может измениться доплата до прожиточного минимума, если она назначена как неработающему пенсионеру. Я дал базовый ответ; для точности скажите, какая у вас пенсия и есть ли соцдоплата? Это поможет точнее оценить выплаты.

Согласно законодательству Российской Федерации, факт трудоустройства инвалида 2 группы (в том числе с диагнозом шизофрения) НЕ является основанием для автоматического прекращения выплаты пенсии по инвалидности. Однако тип пенсии и условия её выплаты зависят от конкретного вида назначенной пенсии.

1. Социальная пенсия по инвалидности: Выплачивается инвалидам, не имеющим страхового стажа. Её выплата продолжается независимо от трудоустройства. Основанием для прекращения является снятие группы инвалидности по результатам переосвидетельствования в бюро МСЭ, а не сам факт работы.

2. Страховая (трудовая) пенсия по инвалидности: Назначается при наличии хотя бы одного дня страхового стажа. При трудоустройстве выплата этой пенсии также продолжается. Важно: если в период работы инвалид накопит достаточный страховой стаж и достигнет общеустановленного пенсионного возраста, он приобретает право на страховую пенсию по старости. В этом случае ему будет предоставлен выбор — получать пенсию по инвалидности или по старости (выплачивается только одна из них, обычно та, что больше).

Ключевые моменты:

* Работающий инвалид обязан уведомить Пенсионный фонд РФ (ПФР) о своём трудоустройстве.

* Пенсия по инвалидности выплачивается в полном размере, установленном для 2 группы, без каких-либо удержаний из-за заработка.

* Группа инвалидности (в том числе при шизофрении) подтверждается и может быть пересмотрена в ходе регулярного переосвидетельствования в бюро медико-социальной экспертизы (МСЭ). Если в ходе переосвидетельствования будет установлено стойкое улучшение состояния здоровья и снята группа инвалидности, выплата пенсии прекратится с 1-го числа месяца, следующего за месяцем, в котором вынесено такое решение. Сам факт работы лишь косвенно может учитываться при оценке динамики состояния.

* Работающий инвалид имеет право на все предусмотренные трудовым законодательством льготы: сокращённая продолжительность рабочего времени (не более 35 часов в неделю с сохранением полной оплаты труда), удлинённый ежегодный оплачиваемый отпуск (не менее 30 календарных дней), привлечение к сверхурочной работе, работе в ночное время, выходные и праздничные дни только с его письменного согласия и при отсутствии медицинских противопоказаний.

Рекомендации:

1. Перед трудоустройством желательно получить консультацию у лечащего врача-психиатра о рекомендуемых условиях и режиме труда.

2. При устройстве на работу необходимо предъявить работодателю справку об инвалидности и индивидуальную программу реабилитации или абилитации (ИПРА), в которой могут содержаться рекомендации по созданию специальных условий труда.

3. После заключения трудового договора необходимо в кратчайшие сроки подать заявление в клиентскую службу ПФР или через МФЦ/портал Госуслуги об изменении статуса («работающий»).

Таким образом, стремление к трудоустройству и социальной адаптации является позитивным шагом и не должно приводить к потере пенсионного обеспечения. Законодательство РФ поддерживает право инвалидов на труд и социальную интеграцию.