кто подписывал вот это?

У Вас идет подмена трудовым отношениям по ГПХ.

Они в бол-ве случаев нарушает ТК РФ.

Не советую устравивать в ВБ, очень много жалоб и незаконных штравов.

Про условия труда вообще молчу.

У нас СВОБОДА договора, согласно ст. 421 ГК РФ. На какие условия согласились при подписании, такие и действуют. Если условия не устраивают, Вы вправе отказаться.

Тут юристы отвечают, они в большинстве своем не работают на ПВЗ.

Основной подводный камень, что Вас нанимают на рабочее время, а платят, как будто его нет.

То есть подмена трудовых отношений ГПХ.

Остальное не столь важно

Договор ГПХ ФПВХ (гражданско-правовой договор на выполнение работ/оказание услуг) с Wildberries через vb Job имеет особенности. Условие о штрафе 100 000 рублей за разглашение коммерческой тайны может быть законным, если: 1) информация действительно является коммерческой тайной (определена в положении компании); 2) с работником проведен инструктаж и он подписал обязательство о неразглашении; 3) размер штрафа соразмерен возможному ущербу. Однако в судебной практике такие штрафы часто снижаются. Подводные камни: отсутствие социальных гарантий (отпуск, больничные), риск признания договора трудовым через суд с переквалификацией, возможные скрытые условия. Рекомендуется внимательно изменить договор, особенно разделы об ответственности, порядке оплаты и расторжения. При сомнениях проконсультируйтесь с юристом по трудовому праву.