Могут ли демобилизовать мобилизованного при рождении третьего ребёнка?

Делайте официальный запрос в МО РФ.

Странно, что ваш адвокат этого не знает.

С уважением.

Позвоните в военно социальный центр

Здравствуйте, странно, что адвокат не знает как запросить сведения о бойце.

Для получения информации о местонахождении военнослужащего и его статусе можно обратиться в военный комиссариат, Министерство обороны Российской Федерации, Военно-социальный центр Министерства обороны Российской Федерации Пусть письменно направит запрос или жалобу, и просит выдать копии контракта, Выписку из Приказа и т.д.

Здравствуйте, Ася!

1. Можно направить официальное обращение в Департамент Минобороны РФ по работе с обращениями граждан. Адресу: 119160, г. Москва, Колымажный переулок, д. 14. Контактные телефоны для справок: 8 (495) 696-71-36, 8 (495) 696-71-32 .

В заявлении укажите:

Фамилию, имя, отчество военнослужащего.

Дату его рождения.

Дату призыва или заключения контракта.

По возможности — звание и (если известно) последний известный номер части.

2. Через военкомат ближайший, так же заявлением.

3. Адвокатский запрос (но вы можете справиться и без него самостоятельно).

В военкомат

Адвокату следует направить запрос в мо рф.

Адвокат может определить принадлежность военнослужащего к конкретной части несколькими способами:

1. Запросить информацию через военную прокуратуру или военный суд по месту дислокации - они имеют право запрашивать такие сведения у командования.

2. Обратиться с официальным запросом в Главное управление кадров Министерства обороны РФ или соответствующее управление кадров того ведомства, в котором служит военнослужащий.

3. Получить доверенность от самого военнослужащего на получение информации о его службе - с этой доверенностью можно обращаться в штаб части или вышестоящие командные структуры.

4. Запросить информацию через военную комендатуру по последнему известному месту службы.

5. В ходатайстве можно указать известные данные (ФИО, личный номер, последнее известное место службы) и просить суд самостоятельно запросить уточняющие сведения у Министерства обороны.

Важно: согласно законодательству РФ, информация о принадлежности к воинской части не является государственной тайной, если не касается специальных подразделений. Адвокат имеет право на получение такой информации для оказания юридической помощи.

Нет, должен появляться на службу до дня увольнения и исключения из списков части

Выдача приказа о зачислении офицера в распоряжение (соответствующего командира/начальника) — это процедура, означающая временное освобождение от занимаемой должности.

Офицер продолжает службу, получает денежное довольствие, НО обязан выполнять приказы по временному месту службы до назначения на новую должность.

Ваш ответ: Вы не можете не являться в в/ч. Ваши обязанности в этом случае - выполнять приказы по временному месту службы. Какие - какие определит начальник. То есть, офицер обязан являться в назначенное место, выполнять задачи по приказу нового начальника.

Удачи Вам!

Здравствуйте, обязан соблюдать регламент служебного времени и исполнять общие обязанности.

благодарю за ответ

После отстранения от обязанностей и проведения беседы о подготовке к увольнению офицер продолжает оставаться военнослужащим до официального исключения из списков личного состава воинской части. До этого момента на него распространяются общие обязанности, предусмотренные законодательством и общевоинскими уставами, даже если он не выполняет непосредственные должностные обязанности.

Офицер в распоряжении остаётся действующим военнослужащим, поэтому обязан выполнять указания командира, но если нет конкретных задач, его должны привлекать к службе только в случаях крайней необходимости.

Офицер обязан являться на службу и исполнять общие обязанности военнослужащего.

должен появляться на службу все ранвго

Согласно законодательству РФ, в первую очередь офицер обязан соблюдать требования приказа о нахождении в распоряжении командира (начальника). Статус «в распоряжении» не освобождает от обязанности соблюдать воинскую дисциплину, уставы и являться в воинскую часть по вызову командования для решения служебных вопросов, в том числе связанных с процедурой увольнения. Отстранение от исполнения должностных обязанностей не равнозначно освобождению от военной службы. Офицер продолжает быть военнослужащим и должен выполнять общие обязанности, установленные Федеральным законом «О статусе военнослужащих» и Уставом внутренней службы ВС РФ: соблюдать Конституцию и законы, поддерживать дисциплину, являться по вызову командования, беречь военное имущество. Неявка в часть без уважительной причины может быть расценена как самовольное оставление части (ст. 337 УК РФ) или нарушение уставных правил взаимоотношений. Рекомендуется уточнить у командования конкретный порядок явки и график, а также получить письменные разъяснения относительно своих обязанностей на период нахождения в распоряжении. Для защиты прав целесообразно обратиться к военному юристу или в военную прокуратуру.

Убить в отпуск он может только на основании приказа командира части.

Да, военнослужащий может сдать дела и должность, убыть в отпуск с последующим прибытием в другую воинскую часть, но только при соблюдении установленного порядка и наличии соответствующих оснований.

Разбор ситуации:

1. Основания для перевода: Перевод военнослужащего в другую воинскую часть возможен по решению командира (начальника) в рамках плановой ротации, по служебной необходимости, по состоянию здоровья, по семейным обстоятельствам или в связи с зачислением в военное образовательное учреждение. Перевод оформляется приказом соответствующего командира (начальника).

2. Сдача дел и должности: Перед убытием к новому месту службы военнослужащий обязан сдать дела и должность в установленном порядке. Это включает передачу документов, имущества, проведение инструктажа с преемником (если он назначен) и составление соответствующего акта. Сдача дел должна быть завершена до убытия в отпуск или к новому месту службы.

3. Отпуск перед переводом: Военнослужащий имеет право на отпуск в соответствии с Федеральным законом «О статусе военнослужащих» и Уставом внутренней службы. Отпуск может быть предоставлен перед переводом, если это не противоречит интересам службы и согласовано с командованием. Обычно отпуск оформляется после сдачи дел и должности, но до прибытия в новую часть. Важно, чтобы дата окончания отпуска совпадала со сроком прибытия к новому месту службы, указанным в приказе о переводе.

4. Порядок действий:

- Получение приказа о переводе.

- Сдача дел и должности в текущей части.

- Оформление отпуска при необходимости (по заявлению военнослужащего и решению командира).

- Убытие в отпуск с последующим прибытием в новую часть к установленному сроку.

- Прибытие в новую часть, представление командиру и вступление в должность.

Краткое резюме: Военнослужащий может уйти в отпуск перед переводом в другую часть, но только при условии оформления перевода по приказу, завершения сдачи дел и должности, а также согласования отпуска с командованием. Это стандартная практика, регулируемая военным законодательством России.

Рекомендация: Учитывая специфику военной службы и возможные нюансы (например, сроки, характер отпуска, особенности перевода), рекомендуется обратиться к военному юристу или командиру части для уточнения деталей и оформления документов в соответствии с актуальными нормативными актами.

Пишите рапорт на имя начальника сборного пункта (или командира части) с требованием направления на стационарное обследование и проведение независимой ВВК для установления категории «Д» (не годен) или «В» (ограниченно годен) с последующим увольнением. Копию рапорта с отметкой о принятии оставьте себе. Если не берут — отправляйте заказным письмом с уведомлением. В рапорте укажите, что на перемещение в другую часть Вы не согласны, так как ожидаете решения по увольнению по здоровью. Категория «Г» — это не увольнение, а отсрочка. Если Вы промолчите, Вас просто переведут в другое место, где ВВК могут провести «для галочки», и Вы останетесь служить.

Никак. Увольнение из рядов ВС РФ возможно только в строго ограниченных случаях.

Для мобилизованных в 2026 году законные основания для увольнения:

достижение предельного возраста пребывания на службе (от 50 до 65 лет в зависимости от звания);

признание военно-врачебной комиссией негодным к военной службе (категория «Д»). Категория «В» (ограниченно годен) права на увольнение мобилизованного не даёт;

вступление в законную силу приговора суда о лишении свободы;

организационно-штатные мероприятия (теоретически возможны, но массового применения в 2026 году не имеют).

harant.ru

Для военнослужащих по контракту (не мобилизованных) перечень оснований досрочного увольнения шире и закреплён статьёй 51 Федерального закона «О воинской обязанности и военной службе». Помимо состояния здоровья и возраста, к ним относятся:

существенное и (или) систематическое нарушение в отношении военнослужащего условий контракта;

необходимость ухода за ребёнком, не достигшим 18 лет, воспитываемым без матери (отца);

необходимость ухода за близким родственником, нуждающимся по состоянию здоровья в постоянном постороннем уходе, при отсутствии иных лиц, обязанных его содержать.

harant.ru

Для этого необходимо чтобы были основания для присвоения категории Д "Не годен". Если таковых нет, то не получится уволиться.

Здравствуйте. Пишите рапорт

Вам надо обращаться с рапортом на имя начальника сборного пункта о проведении ВВК.

Если рапорт не принимают, жалобу на имя вышестоящего командования и далее в военную прокуратуру. В сложных ситуациях выходите с иском в суд в порядке ст. 218-220 КАС РФ.

Согласно законодательству РФ, временная категория "Г" действительно устанавливается на срок до 30 суток для обследования и лечения. Для получения постоянной категории и последующего увольнения необходимо: 1) Пройти полное медицинское обследование в рамках ВВК для определения стойкого заболевания или травмы, препятствующих службе. 2) При наличии оснований ВВК может присвоить постоянную категорию "В" (ограниченно годен) или "Д" (не годен), что является основанием для увольнения по состоянию здоровья. 3) Вам следует письменно обратиться к командиру части с заявлением о направлении на повторное освидетельствование для установления постоянной категории, приложив медицинские документы. 4) Если вас пытаются перевести в другую часть без изменения категории, вы вправе требовать соблюдения процедуры медицинского освидетельствования. Рекомендуется также обратиться к военному юристу или в военную прокуратуру для защиты своих прав.

Спросите военного прокурора.

Изучите Приказ Министра обороны РФ от 03.12.2015 N 717 (ред. от 08.11.2018) "Об утверждении Наставления по правовой работе в Вооруженных Силах Российской Федерации"

VI. ОРГАНИЗАЦИЯ ПРАВОВОЙ РАБОТЫ ПРИ ПРОИЗВОДСТВЕ

АДМИНИСТРАТИВНОГО РАССЛЕДОВАНИЯ

Проведение служебного разбирательства (административного расследования) в Вооруженных Силах Российской Федерации регламентируется прежде всего Уставом внутренней службы Вооруженных Сил Российской Федерации (утвержден Указом Президента РФ от 10.11.2007 № 1495). В частности, глава 7 «Служебное время и право на отдых» и глава 8 «Внутренний порядок» содержат положения о порядке проведения разбирательств. Более детально процедура служебного разбирательства, включая определение конкретных должностных лиц, уполномоченных его проводить в зависимости от характера происшествия (травма, нарушение уставных правил взаимоотношений, грубое дисциплинарное правонарушение и т.д.), устанавливается соответствующими приказами Министра обороны РФ, директивами Генерального штаба, а также приказами командиров (начальников) в пределах их компетенции. Например, общие вопросы организации служебных разбирательств по фактам травматизма, нарушений безопасности военной службы могут определяться руководящими документами Министерства обороны, такими как Наставление по правовой работе в Вооруженных Силах РФ. Для точного определения, какое именно должностное лицо (начальник штаба, заместитель командира по военно-политической работе и др.) уполномочено проводить разбирательство в конкретной ситуации, необходимо обращаться к действующим приказам по части (соединению) и соответствующим инструкциям, изданным в развитие уставных положений.

Добрый день. да, полложена выплата на оснвоании Указа Президента 98 от 2022 года и возможно региональная, если нет иных родственников

Иных выплат сестрам не положено

Спосибо

На выплаты здесь имеет только законная жена пропавшего без вести брата.

Вы в данном случае прав на выплаты не имеете, так как не являетесь членом семьи пропавшего без вести.

Более того, необходимо сперва военнослужащего признать БП в судебном порядке и только потом подавать документы на выплаты.

Вот если бы не было супруги брата, тогда у Вас появилось бы такое право.

нет вам выплаты не положены так как они будут выплачены жене вот если бы жены не было тогда вы бы вправе были претендовать на выплаты

Права на выплаты вы не имеете. Все выплаты получит жена.

Согласно законодательству РФ, выплаты по случаю смерти военнослужащего, проходившего военную службу по призыву, предусмотрены Федеральным законом от 07.11.2011 № 306-ФЗ «О денежном довольствии военнослужащих…». Право на единовременное пособие в случае гибели (смерти) имеют супруга, родители, дети, а также братья, сёстры, дедушки и бабушки, если они находились на его иждивении. Поскольку вы не указываете на факт иждивения, формально приоритетное право на выплату имеет супруга. Однако если брат будет признан погибшим, а супруга откажется от получения выплаты или будет признана недостойным наследником, вы можете претендовать на долю. Что касается признания погибшим: вы как сестра вправе обратиться в суд с заявлением о признании брата погибшим, если со дня окончания военных действий прошло не менее двух лет (ст. 45 ГК РФ). Факт регистрации (прописки) в вашей квартире может служить дополнительным доказательством вашего интереса в деле. Рекомендую собрать документы (справку из военкомата, свидетельства о родстве, отказ супруги от выплаты, если есть) и обратиться в районный суд по месту вашего жительства.

Игорь, не получится, т.к. контракты с военнослужащими продлеваются автоматически до окончания СВО

Здравствуйте.

В силу Указа Президента 580 дсп от 2023 года, возможно увольнение по окончанию контракта, по собственному желанию, ОШМ, при признании ограниченно годным, в связи с прекращением военной службы в период ее приостановления, в связи с переводом на федеральную государственную гражданскую службу, в связи с несоответствием установленным нормативными правовыми актами Российской Федерации требованиям к военнослужащим Вооруженных Сил Российской Федерации, осуществляющим работы по эксплуатации ядерных боеприпасов, в связи с наделением его полномочиями высшего должностного лица субъекта Российской Федерации (руководителя высшего исполнительного органа государственной власти субъекта Российской Федерации) либо назначением его временно исполняющим обязанности высшего должностного лица субъекта Российской Федерации (руководителя высшего исполнительного органа государственной власти субъекта Российской Федерации) или наделением его полномочиями сенатора Российской Федерации (назначением сенатором Российской Федерации), в связи с избранием его депутатом Государственной Думы Федерального Собрания Российской Федерации, депутатом законодательного (представительного) органа государственной власти субъекта Российской Федерации, депутатом представительного органа муниципального образования либо главой муниципального образования и осуществлением указанных полномочий на постоянной основе и по семейным обстоятельствам.

Но есть ряд условий:

1. Для этого должно быть дано заключение аттестационной комиссии с учетом задач возложенных на федеральный орган исполнительной власти

2. Увольнение происходит приказом руководителя органа исполнительной власти (Министра обороны, Директора ФСВНГ итп) Как сами понимаете, по указанным основаниям могут и не уволить, поскольку это право командования и оно будет реализовываться с учетом многих обстоятельств.

В частности такое увольнение возможно в исключительных случаях (перечень которых ничем не определен и все решается применительно к конкретной ситуации) и с учетом стоящих перед частью задач, что дает возможность командованию дифференцированно подходить к решению этого вопроса.

Заключение нового (очередного) контракта. Обязанность в настоящее время или нет?

Сразу краткий ответ: ЗАКЛЮЧАТЬ НОВЫЙ КОНТРАКТ ВЫ НЕ ОБЯЗАНЫ!

В соответствии с п.2 ст.32 ФЗ-53 «О статусе военнослужащих» закрепляется ДОБРОВОЛЬНОСТЬ заключения контракта.

Следовательно и принуждение к заключению контракта – абсолютно незаконное мероприятие со стороны командования.

В контракте о прохождении военной службы закрепляются добровольность поступления гражданина (иностранного гражданина) на военную службу, срок, в течение которого гражданин (иностранный гражданин) обязуется проходить военную службу, и условия контракта.

В соответствии с п.4 Указа Президента №647 «Об объявлении частичной мобилизации в Российской Федерации», контракты о прохождении военной службы, заключенные военнослужащими, продолжают свое действие до окончания периода частичной мобилизации

СВО не закончено, контракт - дело добровольное, Указом №647 контракты продолжают свое действие, тогда почему идет массовое принуждение к заключению нового контракта?

Действие со стороны государства и руководства ведомств вполне логичное. СВО рано или поздно закончится, рано или поздно будет указ о демобилизации, в соответствии с которым, все БЕЗконтрактники должны быть уволены. А кто будет служить, если все будут уволены??? На многие годы нынешная т.н. зона СВО будет своеобразной, будут проводиться антитеррористические мероприятия, разминирование и т.д. Будет нарушена обороноспособность страны в случае резкого увольнения всех. Делайте выводы, зачем это все и зачем так важно наличие большого количества военнослужащих именно с действующими контрактами.

Что будет если не идти на провокации, манипуляции касаемо заключения нового контракта

С точки зрения закона не будет ничего, вы и не обязаны его заключать. Однако, командование может использовать различные методы манипуляции: перевод, штурм, первая линия и так далее

Выбирайте меньшее из зол...

По Указу 580 в исключительных случаях. Надо основания искать для него.

контракты с военнослужащими продлеваются автоматически до окончания СВО

Ответ на Ваш подобный вопрос занимает от одного часа консультации по телефону.

Здравствуйте !

В данном случае, это неправомерно.

Необходимо незамедлительно обратиться с жалобой в Прокуратуру

Согласно законодательству РФ, военнослужащий имеет право на увольнение по истечении срока контракта. Если контракт завершён, а командование отказывается увольнять, необходимо действовать в следующем порядке:

1. Подать рапорт на увольнение по окончании срока контракта, указав дату его окончания. Приложите копию контракта.

2. При отказе — требовать письменный отказ с указанием причин.

3. Обратиться в военную прокуратуру с жалобой на незаконное удержание.

4. Подать иск в военный суд о признании отказа незаконным и принуждении к увольнению.

Основание: ст. 51 Федерального закона «О воинской обязанности и военной службе» — увольнение по истечении срока контракта является правом военнослужащего. Исключения (например, военное положение) должны быть официально установлены. Рекомендуется консультация военного юриста для подготовки документов и представления интересов в суде.

По вопросам льгот и выплат обращайтесь в военкомат

Согласно законодательству Российской Федерации, семьям военнослужащих, участвующих в специальной военной операции (СВО), предоставляются различные меры социальной поддержки на федеральном и региональном уровнях.

Федеральные льготы для семей участников СВО:

1. Ежемесячная денежная выплата: Членам семьи (супругу, детям, родителям) погибшего (умершего) участника СВО выплачивается ежемесячная денежная выплата в размере 14 899 рублей (с 1 февраля 2024 года, подлежит индексации). Для семей живых участников СВО такая выплата не предусмотрена на федеральном уровне, но может устанавливаться регионами.

2. Компенсация расходов на ЖКУ: Члены семьи участника СВО имеют право на компенсацию расходов на оплату жилого помещения и коммунальных услуг в размере 50%.

3. Социальные гарантии детям: Дети участников СВО имеют право на:

* Первоочередное зачисление в детские сады и школы.

* Бесплатное двухразовое питание в школах.

* Бесплатный проезд на городском и пригородном транспорте.

* Приоритетное право на получение путевок в детские оздоровительные лагеря.

Региональные льготы в Томской области:

Власти Томской области установили дополнительные меры поддержки. Согласно действующим нормативным актам (например, Закону Томской области от 09.11.2022 № 183-ОЗ), семьям мобилизованных и участников СВО могут предоставляться:

1. Единовременная материальная помощь: Призванным по мобилизации и добровольцам, а в некоторых случаях – их семьям.

2. Дополнительные выплаты на детей: Могут устанавливаться региональные доплаты.

3. Льготы по транспортному налогу: Возможно освобождение от уплаты транспортного налога на один автомобиль семьи.

4. Поддержка в образовании: Для детей, в том числе учащихся техникумов и колледжей, могут предусматриваться:

* Компенсация части платы за обучение (если обучение платное).

* Социальные стипендии или дополнительные выплаты.

* Содействие в трудоустройстве на каникулах.

Относительно вашего ребенка, учащегося в техникуме:

Ребенок участника СВО, обучающийся в техникуме (среднем профессиональном образовательном учреждении) на 3 курсе, имеет право на все федеральные льготы, предусмотренные для детей военнослужащих. Кроме того, он может претендовать на региональные меры поддержки от Томской области, касающиеся образования. Для уточнения полного перечня и порядка оформления необходимо обратиться:

1. В орган социальной защиты населения по месту жительства в Томской области – для получения информации о всех выплатах и льготах.

2. В администрацию техникума – для выяснения вопроса о возможных дополнительных стипендиях, компенсациях или иных мерах поддержки для детей участников СВО.

3. В военную комиссию или региональный штаб по поддержке участников СВО (если такой создан) – они координируют помощь и консультируют семьи.

Для оформления льгот потребуются документы, подтверждающие статус участника СВО (например, справка из воинской части), документы о составе семьи, свидетельства о рождении детей, справка из учебного заведения. Рекомендуется начать с обращения в МФЦ или соцзащиту для получения актуального списка необходимых документов и заявлений.

*Внимание: законодательство и перечень мер поддержки могут оперативно обновляться. Информация актуальна на середину 2024 года.*

Добрый день!

Вопрос очень сильно спорный. Пишите жалобу в военную прокуратуру и в Министерство обороны РФ.

Права на обращение в государственные органы и органы местного самоуправления, регулируются Федеральным законом от 02.05.2006 № 59-ФЗ «О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации». Этим Законом устанавливается общий порядок рассмотрения обращений граждан государственными органами публичной власти и должностными лицами.

С уважением, юрист Ермаков Сергей Александрович.

Ситуация, описанная в вашем запросе, содержит несколько нарушений законодательства РФ. Рассмотрим ключевые аспекты.

Законность действий военкомата

Призыв гражданина с ВИЧ-инфекцией незаконен. Согласно статье 5 Расписания болезней (утверждено Постановлением Правительства РФ №565), наличие ВИЧ-инфекции является безусловным основанием для присвоения категории годности «Д» (не годен к военной службе). Это означает полное освобождение от воинской обязанности и снятие с воинского учёта. Никакие обстоятельства (стадия заболевания, наличие терапии и т. д.) не влияют на категорию годности.

Подписание документов в состоянии алкогольного опьянения. Если бывший муж подписал документы после употребления алкоголя, это может ставить под вопрос их юридическую силу. В таких случаях возможно оспаривание действий, совершённых в состоянии, когда человек не мог адекватно оценивать свои действия. Однако для этого потребуется юридическая оценка ситуации и, возможно, экспертиза.

Обман относительно места назначения. Если человеку сообщили, что его направляют на работу (на завод), а вместо этого отправили в военкомат и далее в зону СВО, это может рассматриваться как введение в заблуждение. Такие действия противоречат принципам добровольности и информированного согласия.

Нарушение процедуры медицинского освидетельствования. Если медкомиссия прошла без должного учёта информации о ВИЧ, это нарушение. При наличии сведений о заболевании военкомат обязан направить гражданина на дополнительное обследование в специализированное учреждение (центр профилактики и борьбы со СПИД).

Действия для поиска бывшего мужа

Обратитесь в военный комиссариат по месту его призыва. Напишите официальное заявление с просьбой предоставить информацию о местонахождении бывшего мужа. В заявлении укажите все известные данные: ФИО, дату рождения, номер воинской части (если известен), обстоятельства ситуации.

Позвоните на горячую линию Минобороны РФ. Единый номер — 117. Для ускорения обработки обращения подготовьте заранее данные бывшего мужа: ФИО, дату рождения, воинское звание, номер войсковой части.

Обратитесь в фонд «Защитники Отечества». В филиале фонда вам назначат координатора, который поможет в оформлении документов и ответит на вопросы. Телефон горячей линии: 8 800 600-52-51.

Обратитесь в военную прокуратуру. Если есть основания полагать, что были нарушены права бывшего мужа (незаконный призыв, обман, принуждение), можно подать жалобу в военную прокуратуру. Это можно сделать через электронную приёмную или лично.

Обратитесь к Уполномоченному по правам человека. Можно направить обращение к Уполномоченному по правам человека в РФ или в субъекте РФ. В обращении укажите максимально полные сведения о бывшем муже, включая дату последнего контакта.

Используйте другие каналы. Если есть информация, что бывший муж находится в госпитале, можно попробовать связаться с медицинскими учреждениями, работающими в зоне СВО. Однако успех таких попыток зависит от доступности информации.

Рекомендации

Сохраните все документы, которые могут быть связаны с ситуацией (например, копии подписанных бумаг, если они есть).

Обратитесь к юристу, специализирующемуся на военном праве. Он поможет оценить ситуацию, подготовить заявления и жалобы, а также представлять интересы в дальнейшем.

Будьте готовы к тому, что поиск может занять время. Процедура розыска военнослужащих — сложный и длительный процесс.

Галина, обращайтесь с жалобой в военную прокуратуру. Федеральный закон от 17.01.1992 N 2202-I (ред. от 29.12.2025) "О прокуратуре Российской Федерации"

Галина, всё законно. если с ним заключен контракт. который он подписал. а вот злоупотреблять алкоголем. не просто не законно. но может сыграть злую шутку с человеком. что видимо и случилось. Всего хорошего.

Пишите в военную прокуратуру . не законно

Принуждение к подписанию контракта о прохождении военной службы (как и умышленное введение в заблуждение относительно условий контракта) различного рода кураторами, агитаторами и должностными лицами ПОВСК и военкоматов, преследующих личный шкурный интерес, это предмет разбирательства (проверки, как правило органов СК РФ и В/ прокуратуры).

Приказ Министра обороны Российской Федерации от 20 декабря 2025 г. № 850 "Об утверждении Перечня заболеваний, при наличии которых гражданин (иностранный гражданин, лицо без гражданства), признанный ограниченно годным к военной службе, не может быть принят на военную службу по контракту в Вооруженные Силы Российской Федерации в период мобилизации, в период военного положения и в военное время" утверждает Перечень заболеваний, при наличии которых гражданин (иностранный гражданин, лицо без гражданства), признанный ограниченно годным к военной службе, не может быть принят на военную службу по контракту в Вооруженные Силы Российской Федерации в период мобилизации, в период военного положения и в военное время. Вот содержание первых двух пунктов Перечня из 35 -ти:

1. Болезнь, вызванная вирусом иммунодефицита человека (ВИЧ).

2. Хронические вирусные гепатиты с умеренным нарушением функции печени и (или) умеренной активностью.

Как воспользоваться представленной информацией и какой алгоритм действий выработать на будущее с учетом ваших конкретных целей, вы обсудите с вашим военным юристом, специализирующимся на оказании услуг по защите прав военнослужащих (которого вы выберите самостоятельно, изучив профили, анкеты, отзывы о его деятельности, непосредственное участие в судебной практике по такой же как ваша категории дел и результативность выигранных процессов) , заключив с ним соглашение и он предоставит вам полное и главное, качественное, юридическое сопровождение в ходе решения вашего вопроса.

Такой человек проведет вас через необходимые и правильно подготовленные рапорта командиру, процедуру получения направления на ВВК (у командира или военкома) и процедуру прохождения такой ВВК (ЦВВК), Аттестационные комиссии в/ч, военные прокуратуры и суды (при необходимости) и сделает все возможное для реализации вашего намерения по грамотному увольнению с военной службы, предполагающему получение в максимальном размере положенных по закону единовременных выплат и социальных гарантий.

Также, на мой взгляд, более результативным вариантом вложения ваших средств будет, если вы не станете обращаться в интернет - пространство в надежде, что вам на 5-6 листах распишут приемлемый для вас алгоритм действий, причем составив о вас и ваших намерениях представление исключительно по четырем- шести вашим скупым строчкам, а сами запросите у выбранного вами военного юриста первичную консультацию по возможным алгоритмам действий (предварительно ознакомив его с имеющимися у вас документами, в том числе рапортами и ответами командования на них, заключениями административных расследований, заключениями ВВК (ЦВВК) в направлении желаемого увольнения либо оспаривания не законных (на ваш взгляд) действий и решений военно - врачебных комиссий и вашего командования.

Длительность консультации по вашему вопросу предполагает не менее полутора часов времени общения по телефону (это у меня).

Либо, если вы таки посчитаете, что рекомендованный мной путь для вас не приемлем по тем или иным причинам, то самостоятельно изучите указы ПРФ 647, 580 (дсп), Приложение к ПП 565 (Расписание болезней), судебную практику (позицию Верховного суда РФ) по вопросам, аналогичным вашим.

Если все было в действительности так как вы описали, то нарушений масса, а поэтому подайте жалобу в военную прокуратуру и СК России. Наличие ВИЧ является препятствием к заключению контракта о прохождении военной службы. Принуждение к заключению контракта и введение в заблуждение относительно его условий также указывает на злоупотребление со стороны должностных лиц.

Ситуация, описанная вами, содержит несколько серьезных нарушений законодательства Российской Федерации. Разберем по пунктам:

1. Законность действий военкомата:

- Принудительное доставление в военкомат в состоянии алкогольного опьянения и подписание документов в таком состоянии является грубым нарушением. Согласно Федеральному закону «О воинской обязанности и военной службе», призывник должен быть трезвым при прохождении мероприятий, связанных с призывом. Подписание документов под воздействием алкоголя может быть оспорено как недействительное.

- Предоставление алкоголя сотрудниками военкомата является административным правонарушением, а в некоторых случаях может квалифицироваться как преступление.

2. Медицинские аспекты:

- Наличие ВИЧ-инфекции является абсолютным противопоказанием к военной службе согласно Расписанию болезней, утвержденному Постановлением Правительства РФ. Призывник с таким диагнозом подлежит освобождению от призыва и зачислению в запас с категорией «В» (ограниченно годен) или «Д» (не годен).

- Если призывник предупредил о заболевании на медкомиссии, но его все равно признали годным, это указывает на нарушение процедуры медицинского освидетельствования.

3. Обман и принуждение:

- Сообщение о трудоустройстве на завод вместо направления в воинскую часть является обманом и может рассматриваться как злоупотребление должностными полномочиями.

- Принудительная отправка в Ростов и далее, особенно с упоминанием Луганска (что может указывать на зону проведения специальной военной операции), без добровольного согласия и при наличии медицинских противопоказаний является незаконной.

4. Как искать человека:

- Немедленно обратитесь в военную прокуратуру по месту первоначального военкомата с заявлением о нарушении прав призывника, указав все обстоятельства (алкоголь, ВИЧ, обман). Прокуратура обязана провести проверку.

- Параллельно подайте запрос в тот военкомат, который его изначально забирал, с требованием предоставить информацию о его текущем местонахождении и документах, которые он подписал.

- Обратитесь в Федеральную службу войск национальной гвардии (Росгвардию) или Министерство обороны РФ через их горячие линии или официальные сайты, если есть подозрение о его направлении в зону СВО.

- Заручитесь поддержкой правозащитных организаций, таких как «Солдатские матери Санкт-Петербурга» или «Гражданин и армия», которые специализируются на подобных случаях.

Резюме: Описанные действия военкомата являются незаконными по нескольким основаниям: нарушение процедуры призыва, медицинские противопоказания, обман и возможное принуждение. Вам необходимо срочно предпринимать юридические шаги для установления местонахождения человека и защиты его прав.

Рекомендация: Учитывая сложность ситуации и потенциальные риски, настоятельно рекомендую обратиться к юристу, специализирующемуся на военном праве. Вы можете написать в личные сообщения любому юристу на этом сайте, который отвечал на подобные вопросы, для получения персональной консультации и помощи в составлении документов. Время играет критическую роль — действуйте без промедления.

Обратитесь в военкомат.

Здравствуйте. Военкомат не звонит с такими уведомлениями. тем более, если уже направлено какое-либо извещение.

Обратитесь в военкомат. все

Нет, так не делается. Должно быть официально уведомление родственников в письменной форме. Могут быть хохлы либо мошенники. Будьте здесь аккуратны. Выходите на воинскую часть. Данные можно получить через запрос в МО РФ. Только часть может выдать справку со статусом БП. Далее следует признавать статус в судебном порядке и только после этого решать вопросы по выплатам, также через часть. Никаких здесь военкоматов, они подобными делами не занимаются, не их компетенция.

военкомат говорит что им извещение может за держиааться

Да, такое извещение может быть мошенничеством. Мошенники часто используют тему военной службы и СВО для выманивания денег или личных данных. Для проверки подлинности: 1) Позвоните в военкомат по месту регистрации мужа (номер возьмите с официального сайта или справочной) и уточните информацию. 2) Не передавайте никаких документов или денег по телефону. 3) Официальные извещения обычно приходят заказным письмом или через работодателя, а не по телефону от неизвестных номеров. 4) Если сомневаетесь, обратитесь в полицию с номером телефона звонящего. Оформление документов (включая ДД - вероятно, доверенность или иной документ) требуется только при личном визите в официальные органы с удостоверением личности.