Могут ли демобилизовать мобилизованного при рождении третьего ребёнка?

Добрый день. да, полложена выплата на оснвоании Указа Президента 98 от 2022 года и возможно региональная, если нет иных родственников

Иных выплат сестрам не положено

Спосибо

На выплаты здесь имеет только законная жена пропавшего без вести брата.

Вы в данном случае прав на выплаты не имеете, так как не являетесь членом семьи пропавшего без вести.

Более того, необходимо сперва военнослужащего признать БП в судебном порядке и только потом подавать документы на выплаты.

Вот если бы не было супруги брата, тогда у Вас появилось бы такое право.

нет вам выплаты не положены так как они будут выплачены жене вот если бы жены не было тогда вы бы вправе были претендовать на выплаты

Права на выплаты вы не имеете. Все выплаты получит жена.

Согласно законодательству РФ, выплаты по случаю смерти военнослужащего, проходившего военную службу по призыву, предусмотрены Федеральным законом от 07.11.2011 № 306-ФЗ «О денежном довольствии военнослужащих…». Право на единовременное пособие в случае гибели (смерти) имеют супруга, родители, дети, а также братья, сёстры, дедушки и бабушки, если они находились на его иждивении. Поскольку вы не указываете на факт иждивения, формально приоритетное право на выплату имеет супруга. Однако если брат будет признан погибшим, а супруга откажется от получения выплаты или будет признана недостойным наследником, вы можете претендовать на долю. Что касается признания погибшим: вы как сестра вправе обратиться в суд с заявлением о признании брата погибшим, если со дня окончания военных действий прошло не менее двух лет (ст. 45 ГК РФ). Факт регистрации (прописки) в вашей квартире может служить дополнительным доказательством вашего интереса в деле. Рекомендую собрать документы (справку из военкомата, свидетельства о родстве, отказ супруги от выплаты, если есть) и обратиться в районный суд по месту вашего жительства.

Игорь, не получится, т.к. контракты с военнослужащими продлеваются автоматически до окончания СВО

Здравствуйте.

В силу Указа Президента 580 дсп от 2023 года, возможно увольнение по окончанию контракта, по собственному желанию, ОШМ, при признании ограниченно годным, в связи с прекращением военной службы в период ее приостановления, в связи с переводом на федеральную государственную гражданскую службу, в связи с несоответствием установленным нормативными правовыми актами Российской Федерации требованиям к военнослужащим Вооруженных Сил Российской Федерации, осуществляющим работы по эксплуатации ядерных боеприпасов, в связи с наделением его полномочиями высшего должностного лица субъекта Российской Федерации (руководителя высшего исполнительного органа государственной власти субъекта Российской Федерации) либо назначением его временно исполняющим обязанности высшего должностного лица субъекта Российской Федерации (руководителя высшего исполнительного органа государственной власти субъекта Российской Федерации) или наделением его полномочиями сенатора Российской Федерации (назначением сенатором Российской Федерации), в связи с избранием его депутатом Государственной Думы Федерального Собрания Российской Федерации, депутатом законодательного (представительного) органа государственной власти субъекта Российской Федерации, депутатом представительного органа муниципального образования либо главой муниципального образования и осуществлением указанных полномочий на постоянной основе и по семейным обстоятельствам.

Но есть ряд условий:

1. Для этого должно быть дано заключение аттестационной комиссии с учетом задач возложенных на федеральный орган исполнительной власти

2. Увольнение происходит приказом руководителя органа исполнительной власти (Министра обороны, Директора ФСВНГ итп) Как сами понимаете, по указанным основаниям могут и не уволить, поскольку это право командования и оно будет реализовываться с учетом многих обстоятельств.

В частности такое увольнение возможно в исключительных случаях (перечень которых ничем не определен и все решается применительно к конкретной ситуации) и с учетом стоящих перед частью задач, что дает возможность командованию дифференцированно подходить к решению этого вопроса.

Заключение нового (очередного) контракта. Обязанность в настоящее время или нет?

Сразу краткий ответ: ЗАКЛЮЧАТЬ НОВЫЙ КОНТРАКТ ВЫ НЕ ОБЯЗАНЫ!

В соответствии с п.2 ст.32 ФЗ-53 «О статусе военнослужащих» закрепляется ДОБРОВОЛЬНОСТЬ заключения контракта.

Следовательно и принуждение к заключению контракта – абсолютно незаконное мероприятие со стороны командования.

В контракте о прохождении военной службы закрепляются добровольность поступления гражданина (иностранного гражданина) на военную службу, срок, в течение которого гражданин (иностранный гражданин) обязуется проходить военную службу, и условия контракта.

В соответствии с п.4 Указа Президента №647 «Об объявлении частичной мобилизации в Российской Федерации», контракты о прохождении военной службы, заключенные военнослужащими, продолжают свое действие до окончания периода частичной мобилизации

СВО не закончено, контракт - дело добровольное, Указом №647 контракты продолжают свое действие, тогда почему идет массовое принуждение к заключению нового контракта?

Действие со стороны государства и руководства ведомств вполне логичное. СВО рано или поздно закончится, рано или поздно будет указ о демобилизации, в соответствии с которым, все БЕЗконтрактники должны быть уволены. А кто будет служить, если все будут уволены??? На многие годы нынешная т.н. зона СВО будет своеобразной, будут проводиться антитеррористические мероприятия, разминирование и т.д. Будет нарушена обороноспособность страны в случае резкого увольнения всех. Делайте выводы, зачем это все и зачем так важно наличие большого количества военнослужащих именно с действующими контрактами.

Что будет если не идти на провокации, манипуляции касаемо заключения нового контракта

С точки зрения закона не будет ничего, вы и не обязаны его заключать. Однако, командование может использовать различные методы манипуляции: перевод, штурм, первая линия и так далее

Выбирайте меньшее из зол...

По Указу 580 в исключительных случаях. Надо основания искать для него.

контракты с военнослужащими продлеваются автоматически до окончания СВО

Ответ на Ваш подобный вопрос занимает от одного часа консультации по телефону.

Здравствуйте !

В данном случае, это неправомерно.

Необходимо незамедлительно обратиться с жалобой в Прокуратуру

Согласно законодательству РФ, военнослужащий имеет право на увольнение по истечении срока контракта. Если контракт завершён, а командование отказывается увольнять, необходимо действовать в следующем порядке:

1. Подать рапорт на увольнение по окончании срока контракта, указав дату его окончания. Приложите копию контракта.

2. При отказе — требовать письменный отказ с указанием причин.

3. Обратиться в военную прокуратуру с жалобой на незаконное удержание.

4. Подать иск в военный суд о признании отказа незаконным и принуждении к увольнению.

Основание: ст. 51 Федерального закона «О воинской обязанности и военной службе» — увольнение по истечении срока контракта является правом военнослужащего. Исключения (например, военное положение) должны быть официально установлены. Рекомендуется консультация военного юриста для подготовки документов и представления интересов в суде.

Делайте официальный запрос в МО РФ.

Странно, что ваш адвокат этого не знает.

С уважением.

Позвоните в военно социальный центр

Здравствуйте, странно, что адвокат не знает как запросить сведения о бойце.

Для получения информации о местонахождении военнослужащего и его статусе можно обратиться в военный комиссариат, Министерство обороны Российской Федерации, Военно-социальный центр Министерства обороны Российской Федерации Пусть письменно направит запрос или жалобу, и просит выдать копии контракта, Выписку из Приказа и т.д.

Здравствуйте, Ася!

1. Можно направить официальное обращение в Департамент Минобороны РФ по работе с обращениями граждан. Адресу: 119160, г. Москва, Колымажный переулок, д. 14. Контактные телефоны для справок: 8 (495) 696-71-36, 8 (495) 696-71-32 .

В заявлении укажите:

Фамилию, имя, отчество военнослужащего.

Дату его рождения.

Дату призыва или заключения контракта.

По возможности — звание и (если известно) последний известный номер части.

2. Через военкомат ближайший, так же заявлением.

3. Адвокатский запрос (но вы можете справиться и без него самостоятельно).

В военкомат

Адвокату следует направить запрос в мо рф.

Адвокат может определить принадлежность военнослужащего к конкретной части несколькими способами:

1. Запросить информацию через военную прокуратуру или военный суд по месту дислокации - они имеют право запрашивать такие сведения у командования.

2. Обратиться с официальным запросом в Главное управление кадров Министерства обороны РФ или соответствующее управление кадров того ведомства, в котором служит военнослужащий.

3. Получить доверенность от самого военнослужащего на получение информации о его службе - с этой доверенностью можно обращаться в штаб части или вышестоящие командные структуры.

4. Запросить информацию через военную комендатуру по последнему известному месту службы.

5. В ходатайстве можно указать известные данные (ФИО, личный номер, последнее известное место службы) и просить суд самостоятельно запросить уточняющие сведения у Министерства обороны.

Важно: согласно законодательству РФ, информация о принадлежности к воинской части не является государственной тайной, если не касается специальных подразделений. Адвокат имеет право на получение такой информации для оказания юридической помощи.

Нет, должен появляться на службу до дня увольнения и исключения из списков части

Выдача приказа о зачислении офицера в распоряжение (соответствующего командира/начальника) — это процедура, означающая временное освобождение от занимаемой должности.

Офицер продолжает службу, получает денежное довольствие, НО обязан выполнять приказы по временному месту службы до назначения на новую должность.

Ваш ответ: Вы не можете не являться в в/ч. Ваши обязанности в этом случае - выполнять приказы по временному месту службы. Какие - какие определит начальник. То есть, офицер обязан являться в назначенное место, выполнять задачи по приказу нового начальника.

Удачи Вам!

Здравствуйте, обязан соблюдать регламент служебного времени и исполнять общие обязанности.

благодарю за ответ

После отстранения от обязанностей и проведения беседы о подготовке к увольнению офицер продолжает оставаться военнослужащим до официального исключения из списков личного состава воинской части. До этого момента на него распространяются общие обязанности, предусмотренные законодательством и общевоинскими уставами, даже если он не выполняет непосредственные должностные обязанности.

Офицер в распоряжении остаётся действующим военнослужащим, поэтому обязан выполнять указания командира, но если нет конкретных задач, его должны привлекать к службе только в случаях крайней необходимости.

Офицер обязан являться на службу и исполнять общие обязанности военнослужащего.

должен появляться на службу все ранвго

Согласно законодательству РФ, в первую очередь офицер обязан соблюдать требования приказа о нахождении в распоряжении командира (начальника). Статус «в распоряжении» не освобождает от обязанности соблюдать воинскую дисциплину, уставы и являться в воинскую часть по вызову командования для решения служебных вопросов, в том числе связанных с процедурой увольнения. Отстранение от исполнения должностных обязанностей не равнозначно освобождению от военной службы. Офицер продолжает быть военнослужащим и должен выполнять общие обязанности, установленные Федеральным законом «О статусе военнослужащих» и Уставом внутренней службы ВС РФ: соблюдать Конституцию и законы, поддерживать дисциплину, являться по вызову командования, беречь военное имущество. Неявка в часть без уважительной причины может быть расценена как самовольное оставление части (ст. 337 УК РФ) или нарушение уставных правил взаимоотношений. Рекомендуется уточнить у командования конкретный порядок явки и график, а также получить письменные разъяснения относительно своих обязанностей на период нахождения в распоряжении. Для защиты прав целесообразно обратиться к военному юристу или в военную прокуратуру.

Убить в отпуск он может только на основании приказа командира части.

Да, военнослужащий может сдать дела и должность, убыть в отпуск с последующим прибытием в другую воинскую часть, но только при соблюдении установленного порядка и наличии соответствующих оснований.

Разбор ситуации:

1. Основания для перевода: Перевод военнослужащего в другую воинскую часть возможен по решению командира (начальника) в рамках плановой ротации, по служебной необходимости, по состоянию здоровья, по семейным обстоятельствам или в связи с зачислением в военное образовательное учреждение. Перевод оформляется приказом соответствующего командира (начальника).

2. Сдача дел и должности: Перед убытием к новому месту службы военнослужащий обязан сдать дела и должность в установленном порядке. Это включает передачу документов, имущества, проведение инструктажа с преемником (если он назначен) и составление соответствующего акта. Сдача дел должна быть завершена до убытия в отпуск или к новому месту службы.

3. Отпуск перед переводом: Военнослужащий имеет право на отпуск в соответствии с Федеральным законом «О статусе военнослужащих» и Уставом внутренней службы. Отпуск может быть предоставлен перед переводом, если это не противоречит интересам службы и согласовано с командованием. Обычно отпуск оформляется после сдачи дел и должности, но до прибытия в новую часть. Важно, чтобы дата окончания отпуска совпадала со сроком прибытия к новому месту службы, указанным в приказе о переводе.

4. Порядок действий:

- Получение приказа о переводе.

- Сдача дел и должности в текущей части.

- Оформление отпуска при необходимости (по заявлению военнослужащего и решению командира).

- Убытие в отпуск с последующим прибытием в новую часть к установленному сроку.

- Прибытие в новую часть, представление командиру и вступление в должность.

Краткое резюме: Военнослужащий может уйти в отпуск перед переводом в другую часть, но только при условии оформления перевода по приказу, завершения сдачи дел и должности, а также согласования отпуска с командованием. Это стандартная практика, регулируемая военным законодательством России.

Рекомендация: Учитывая специфику военной службы и возможные нюансы (например, сроки, характер отпуска, особенности перевода), рекомендуется обратиться к военному юристу или командиру части для уточнения деталей и оформления документов в соответствии с актуальными нормативными актами.

Пишите рапорт на имя начальника сборного пункта (или командира части) с требованием направления на стационарное обследование и проведение независимой ВВК для установления категории «Д» (не годен) или «В» (ограниченно годен) с последующим увольнением. Копию рапорта с отметкой о принятии оставьте себе. Если не берут — отправляйте заказным письмом с уведомлением. В рапорте укажите, что на перемещение в другую часть Вы не согласны, так как ожидаете решения по увольнению по здоровью. Категория «Г» — это не увольнение, а отсрочка. Если Вы промолчите, Вас просто переведут в другое место, где ВВК могут провести «для галочки», и Вы останетесь служить.

Никак. Увольнение из рядов ВС РФ возможно только в строго ограниченных случаях.

Для мобилизованных в 2026 году законные основания для увольнения:

достижение предельного возраста пребывания на службе (от 50 до 65 лет в зависимости от звания);

признание военно-врачебной комиссией негодным к военной службе (категория «Д»). Категория «В» (ограниченно годен) права на увольнение мобилизованного не даёт;

вступление в законную силу приговора суда о лишении свободы;

организационно-штатные мероприятия (теоретически возможны, но массового применения в 2026 году не имеют).

harant.ru

Для военнослужащих по контракту (не мобилизованных) перечень оснований досрочного увольнения шире и закреплён статьёй 51 Федерального закона «О воинской обязанности и военной службе». Помимо состояния здоровья и возраста, к ним относятся:

существенное и (или) систематическое нарушение в отношении военнослужащего условий контракта;

необходимость ухода за ребёнком, не достигшим 18 лет, воспитываемым без матери (отца);

необходимость ухода за близким родственником, нуждающимся по состоянию здоровья в постоянном постороннем уходе, при отсутствии иных лиц, обязанных его содержать.

harant.ru

Для этого необходимо чтобы были основания для присвоения категории Д "Не годен". Если таковых нет, то не получится уволиться.

Здравствуйте. Пишите рапорт

Вам надо обращаться с рапортом на имя начальника сборного пункта о проведении ВВК.

Если рапорт не принимают, жалобу на имя вышестоящего командования и далее в военную прокуратуру. В сложных ситуациях выходите с иском в суд в порядке ст. 218-220 КАС РФ.

Согласно законодательству РФ, временная категория "Г" действительно устанавливается на срок до 30 суток для обследования и лечения. Для получения постоянной категории и последующего увольнения необходимо: 1) Пройти полное медицинское обследование в рамках ВВК для определения стойкого заболевания или травмы, препятствующих службе. 2) При наличии оснований ВВК может присвоить постоянную категорию "В" (ограниченно годен) или "Д" (не годен), что является основанием для увольнения по состоянию здоровья. 3) Вам следует письменно обратиться к командиру части с заявлением о направлении на повторное освидетельствование для установления постоянной категории, приложив медицинские документы. 4) Если вас пытаются перевести в другую часть без изменения категории, вы вправе требовать соблюдения процедуры медицинского освидетельствования. Рекомендуется также обратиться к военному юристу или в военную прокуратуру для защиты своих прав.

Спросите военного прокурора.

Изучите Приказ Министра обороны РФ от 03.12.2015 N 717 (ред. от 08.11.2018) "Об утверждении Наставления по правовой работе в Вооруженных Силах Российской Федерации"

VI. ОРГАНИЗАЦИЯ ПРАВОВОЙ РАБОТЫ ПРИ ПРОИЗВОДСТВЕ

АДМИНИСТРАТИВНОГО РАССЛЕДОВАНИЯ

Проведение служебного разбирательства (административного расследования) в Вооруженных Силах Российской Федерации регламентируется прежде всего Уставом внутренней службы Вооруженных Сил Российской Федерации (утвержден Указом Президента РФ от 10.11.2007 № 1495). В частности, глава 7 «Служебное время и право на отдых» и глава 8 «Внутренний порядок» содержат положения о порядке проведения разбирательств. Более детально процедура служебного разбирательства, включая определение конкретных должностных лиц, уполномоченных его проводить в зависимости от характера происшествия (травма, нарушение уставных правил взаимоотношений, грубое дисциплинарное правонарушение и т.д.), устанавливается соответствующими приказами Министра обороны РФ, директивами Генерального штаба, а также приказами командиров (начальников) в пределах их компетенции. Например, общие вопросы организации служебных разбирательств по фактам травматизма, нарушений безопасности военной службы могут определяться руководящими документами Министерства обороны, такими как Наставление по правовой работе в Вооруженных Силах РФ. Для точного определения, какое именно должностное лицо (начальник штаба, заместитель командира по военно-политической работе и др.) уполномочено проводить разбирательство в конкретной ситуации, необходимо обращаться к действующим приказам по части (соединению) и соответствующим инструкциям, изданным в развитие уставных положений.

Добрый день. Вернуться туда Вы можете по направлению командира части (ст.362 УВСВС РФ) и никак иначе

Здравствуйте Елена Васильевна

Военнослужащему необходимо обратиться с письменным рапортом к командиру войсковой части, дополнительно возможно подать письменное обращение в Министерство обороны РФ.

А на основании Приказа МО РФ № 285:

1. Военнослужащий докладывает командиру части по прибытии (по средствам связи или через дежурного) о нахождении на излечении по направлению ВВК .

2. Военнослужащий представляет в штаб или медицинскую службу части:

Листок освобождения (если есть).

Справку или заключение ВВК с указанием диагноза и рекомендаций о необходимости лечения.

3. Командир на основании рапорта военнослужащего и заключения ВВК издает приказ о направлении военнослужащего в госпиталь для прохождения стационарного лечения (в порядке выполнения плановой госпитализации).

По закону военнослужащий после отпуска по болезни (или ранению) обязан прибыть точно в срок в пункт, указанный в отпускном билете (чаще всего это ваша воинская часть, но иногда требуется явиться обратно в госпиталь, если так указано в предписании).

Здравствуйте. Ваша ситуация, является стандартной процедурой при наличии медицинских показаний. Если состояние здоровья военнослужащего требует лечения, обследования или освидетельствования, он должен быть направлен на лечение в госпиталь. Заключение ВВК является официальным медицинским документом, который обязателен к исполнению командованием части. Этот процесс, регулируется Федеральным законом № 76-ФЗ «О статусе военнослужащих» и соответствующим Положением о порядке прохождения военной службы и проведения ВВК.

Во время вашего отсутствия или перед отпуском ВВК выносит заключение о необходимости продолжения стационарного лечения. Командование вашей воинской части получает выписку из решения ВВК. Потом издается приказ по части о направлении вас в лечебное учреждение. Возвращение из отпуска сразу в госпиталь по направлению ВВК — это предусмотренный законом порядок действий.

Если у вас есть дополнительные вопросы по вашему вопросу, напишите мне. Буду рада вам помочь.

Дополню.

В случае нарушения прав, необходимо направить жалобу в Прокуратуру, для проведения проверки за незаконные действия, самоуправство и привлечение виновных лиц к ответственности (ст.10 Федерального Закона "О прокуратуре Российской Федерации" от 17.01.1992 N 2202-1).

Ситуация: вы находились в отпуске и по его окончании хотите вернуться в госпиталь на основании заключения военно-врачебной комиссии (ВВК).

Что говорит закон?

Заключение ВВК о необходимости стационарного лечения является обязательным основанием для направления военнослужащего в госпиталь (ст. 16 Федерального закона «О статусе военнослужащих», Инструкция о порядке проведения ВВК, утв. приказом Минобороны РФ № 555). Однако после отпуска вы должны сначала прибыть в воинскую часть.

Алгоритм действий:

1. Прибыть в часть и доложить командиру о выходе из отпуска.

2. Предъявить заключение ВВК (если оно имеется на руках) или сообщить о необходимости госпитализации.

3. Командир обязан направить вас в госпиталь при наличии заключения. Направление оформляется рапортом или приказом.

4. Если командир отказывается, составьте рапорт на имя вышестоящего командира или обратитесь в военную прокуратуру.

Особые случаи:

- Если ВВК дала заключение до отпуска, но госпитализация не была проведена, по возвращении из отпуска вы вправе потребовать направления.

- Если отпуск предоставлен после выписки из госпиталя, повторная госпитализация возможна только при новом заключении ВВК или ухудшении состояния (срочные показания).

- Самовольное возвращение в госпиталь без направления может считаться нарушением воинской дисциплины.

Резюме:

Вы имеете право на госпитализацию по заключению ВВК, но процедура требует явки в часть и получения направления от командира. При отказе обжалуйте действия командования.

Если у вас есть похожий вопрос, его можно задать в форме ниже.

Вы можете претендовать на получение окладов за первые месяцы после увольнения, даже если инвалидность была установлена позже.

На основании Федерального закона от 27.05.1998 №76-ФЗ "О статусе военнослужащих" и анализа вашей ситуации:

1. Правовая основа: Статья 23 пункт 4 ФЗ-76 предусматривает выплату военнослужащему, уволенному с военной службы по состоянию здоровья (в связи с признанием его негодным к военной службе), единовременного пособия в размере 5 окладов денежного содержания, если он не имеет права на пенсию за выслугу лет.

2. Ваша ситуация: Вы были уволены по ранению с категорией годности "Д" (не годен к военной службе) в конце 2022 года. Через 7 месяцев после увольнения вы оформили инвалидность и получили право на социальную пенсию.

3. Ключевые моменты:

- Категория "Д" является основанием для увольнения по состоянию здоровья

- Социальная пенсия по инвалидности назначается Пенсионным фондом РФ и является отдельным видом обеспечения

- Выплата 5 окладов по ст. 23 п. 4 ФЗ-76 предназначена именно для случаев, когда военнослужащий не имеет права на пенсию за выслугу лет

4. Позиция военкомата: Отказ военкомата может быть связан с тем, что они рассматривают социальную пенсию как "пенсию", что технически верно, но ст. 23 п. 4 ФЗ-76 говорит именно о пенсии за выслугу лет, а не о социальной пенсии по инвалидности.

5. Рекомендации:

- Обратитесь в военкомат с письменным запросом, указав, что социальная пенсия по инвалидности не является пенсией за выслугу лет

- Подготовьте копии документов: приказ об увольнении, справку о категории годности, справку МСЭ об инвалидности

- Если отказ сохранится, обжалуйте его в вышестоящий военкомат или в суд

- Учитывайте сроки - выплаты должны быть оформлены в течение года после увольнения

Резюме: Вы имеете право на получение 5 окладов по ст. 23 п. 4 ФЗ-76, так как социальная пенсия по инвалидности не является пенсией за выслугу лет. Отказ военкомата, вероятно, основан на неверном толковании закона. Рекомендую обратиться к юристу, специализирующемуся на военном праве, для подготовки официального обращения и, при необходимости, судебного иска.

надо сначала получить полную информацию о снятии денег, об аресте. если снимают деньги, то скорее всего идти к приставам - они скажут по какой причине.

если был судебный акт (судебный приказ или решение суда), то надо писать заявления об отмене.

суд рассмотрит и решит. (в этом случае нужно идти к юристу, что бы реально помог). самому будет сложно.

потом уже как суд отменит надо обратиться в банк по поводу нахождения на СВО и по процентам решить...

примерно так...

Ситуация: Вы взяли кредит, через два месяца были мобилизованы на СВО, вернулись через три месяца. До отправки уведомили кредитора по электронной почте о необходимости предоставления кредитных каникул, но банк их не предоставил. Сейчас долг составляет 78 000 рублей, действуют ограничения по карте, происходят списания средств. Вы хотите понять, как поступить, чтобы не оплачивать весь долг, учитывая, что находились на СВО и начислялись проценты.

Разбор ситуации с точки зрения законодательства РФ:

1. Правовая основа для военнослужащих: Согласно Федеральному закону от 28.03.1998 № 53-ФЗ "О воинской обязанности и военной службе" и Постановлению Правительства РФ от 15.04.2023 № 647, граждане, призванные на военную службу по мобилизации или в рамках СВО, имеют право на отсрочку по кредитным платежам. Это включает приостановление начисления процентов, пеней и штрафов на период службы и до 30 дней после увольнения.

2. Кредитные каникулы: Для получения отсрочки необходимо было направить в банк заявление с приложением документов, подтверждающих мобилизацию (например, повестка, справка из военкомата). Уведомление по электронной почте может считаться недостаточным, если банк требует оригиналы или заверенные копии. Однако, если вы отправили письмо с уведомлением о вручении или через личный кабинет банка с прикреплением сканов документов, это может быть основанием для применения льгот.

3. Проценты и долг: На период вашего нахождения на СВО банк не должен был начислять проценты и применять санкции за просрочку. Если это произошло, вы вправе требовать пересчета долга с исключением незаконных начислений. Текущий долг в 78 000 рублей может включать как основную сумму, так и неправомерные проценты.

4. Ограничения по карте и списания: Банк имеет право применять ограничения и списывать средства в счет погашения долга, если кредитные каникулы не были официально оформлены. Однако, если вы докажете, что находились на СВО, эти действия могут быть оспорены как нарушающие ваши права.

Рекомендации по действиям:

- Соберите документы: подтверждение мобилизации на СВО (повестка, справка), переписку с банком по электронной почте, выписки по счету с начислениями процентов.

- Направьте в банк официальное заявление с требованием предоставить кредитные каникулы ретроактивно с даты мобилизации, пересчитать долг с исключением процентов за период службы, и снять ограничения по карте. Укажите срок для ответа (обычно 10-30 дней).

- Если банк откажет или проигнорирует обращение, обратитесь в Роспотребнадзор или суд с иском о защите прав потребителя и военнослужащего. В суде можно требовать признания начислений незаконными, компенсации морального вреда и судебных издержек.

- Параллельно проконсультируйтесь с юристом, специализирующимся на военном и финансовом праве, для подготовки документов и оценки перспектив дела.

Краткое резюме: Вы имеете право на кредитные каникулы и отмену процентов за период СВО, но для этого нужно официально оформить документы. Без этого банк может продолжать списания. Рекомендуется действовать через официальные обращения и, при необходимости, судебную защиту.

Учитывая, что на этот вопрос есть ответы юристов, и ситуации могут различаться в деталях, настоятельно рекомендую обратиться к юристу на консультацию для персональной оценки вашего случая и помощи в подготовке документов. Это поможет избежать дальнейших финансовых потерь и защитить ваши права.