На больничный можете уйти, но только по острому состоянию мамы, и максимум - на 1 неделю.

......

Ваша дочь уже вполне может осуществлять уход за бабушкой. Также - можнонанять людей для ухода со стороны.

Спасибо за совет..

Мама так же находится в соц защите по уходу, 2 раза в неделю приходит работник.

Мама более года уже, в соц защите, приходят 2 раза в неделю... Могу ли я, как сын, повторюсь, не теряя работы, уйти по уходу за мамой.

Да, вы можете оформить больничный по уходу за матерью без увольнения с работы. Согласно законодательству РФ, работающий гражданин имеет право на листок нетрудоспособности (больничный лист) для ухода за больным родственником, включая родителя, при соблюдении определённых условий

Можете пойти на больничный при необходимости не теряя работы, надо оформить это у врача.

Можно оформить больничный по уходу за матерью без увольнения

Да, вы имеете право на получение листка нетрудоспособности (больничного) по уходу за больной матерью, не теряя работы, при соблюдении определённых условий, установленных законодательством РФ.

Согласно статье 5 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством», больничный по уходу за членом семьи (включая родителей) выдаётся, если:

1. Родственник нуждается в постоянном уходе по медицинским показаниям (что подтверждается лечащим врачом).

2. Другие лица, обязанные осуществлять уход (например, супруг, другие дети), отсутствуют или не могут это делать.

В вашем случае:

- Мать (74 года) имеет серьёзные заболевания (неврология, кардиология, деменция), что может быть основанием для необходимости ухода.

- Жены нет, дочь несовершеннолетняя (16 лет), поэтому вы являетесь основным лицом, способным обеспечить уход.

- Ваш вахтовый метод работы (28/28) не лишает права на больничный, но требует согласования с работодателем по графику.

Порядок действий:

1. Обратитесь в медицинскую организацию, где наблюдается мать, для получения заключения о необходимости постоянного ухода.

2. На основании этого заключения лечащий врач матери или ваш терапевт выдаст листок нетрудоспособности на ваш имя.

3. Уведомите работодателя о больничном, предоставив листок (электронный или бумажный).

Важно:

- Больничный оплачивается из средств ФСС, размер зависит от страхового стажа.

- Продолжительность больничного по уходу за взрослым родственником — до 7 дней по одному случаю, но может продлеваться по решению врачебной комиссии.

- Увольнение во время больничного запрещено (статья 81 ТК РФ), за исключением ликвидации организации.

Рекомендую также рассмотреть возможность оформления пособия по уходу за престарелым (если мать признана нуждающейся в постоянном постороннем уходе) через органы соцзащиты.