Если роды раньше положенного срока (в период от 22 до 30 недель беременности), то и выход в декретный отпуск раньше срока.

ЖК выдает листок нетрудоспособности на срок 156 дней

Правовые основания п. 49 Порядка, утв. приказом Минздравсоцразвития России от 29.06.11 № 624н.

Отпуск по уходу после окончания отпуска по БиР.

Посмотрите по какое число у Вас БиР и подавайте по уходу со следующего дня

Отпуск по уходу после окончания отпуска по БиР.

Согласно законодательству РФ, пособие по уходу за ребенком назначается со дня предоставления отпуска по уходу, а не с даты рождения ребенка. При досрочных родах период до начала отпуска (в вашем случае 5 месяцев) должен быть оформлен и оплачен иначе:

1. Больничный по беременности и родам (декретный) - выплачивается за 70 дней до родов и 70 дней после (при одноплодной беременности). При досрочных родах больничный продлевается до фактической даты родов плюс послеродовый период.

2. Отпуск по уходу начинается после окончания больничного по беременности и родам. Пособие по уходу (40% от среднего заработка, но не менее минимального размера) выплачивается с даты начала этого отпуска.

Таким образом, за 5 месяцев до 16 мая вы должны были получать:

- Больничное пособие по беременности и родам (если успели оформить до родов)

- Затем больничное пособие по послеродовому периоду

С 16 мая начнется выплата ежемесячного пособия по уходу. За предыдущие месяцы выплата по уходу не положена, так как этот период должен быть покрыт больничными. Рекомендую обратиться в бухгалтерию для проверки правильности оформления всех периодов и выплат.