Добрый день! Нет, дополнительные выходные по уходу за детьми-инвалидами не сгорают и не накапливаются за прошлые месяцы — они предоставляются только в текущем календарном месяце и не переносятся на следующий, если не были использованы. Поэтому в марте сотрудник может взять только 4 дня, положенных именно за март, а дни за январь и февраль уже не использовать.

Почему они сгорают, они могут быть предоставлены как однократно до 24 дней, так и частями в течение календарного года

Если берет частями тогда согласно Правил предоставления от 06.05.2023

п.3 График предоставления указанных дней в случае использования более 4 дополнительных оплачиваемых дней подряд согласовывается родителем (опекуном, попечителем) с работодателем.

Дни не накапливаются - неиспользованные за предыдущие месяцы сгорают.

Согласно статье 262 Трудового кодекса РФ, одному из родителей (опекуну, попечителю) для ухода за детьми-инвалидами предоставляются четыре дополнительных оплачиваемых выходных дня в месяц. Эти дни не переносятся и не суммируются. Если в каком-либо месяце сотрудник не использовал все четыре дня, они не переходят на следующий месяц и не накапливаются. Таким образом, дни за январь и февраль 2024 года «сгорают» и не могут быть использованы в марте или позже. В марте сотрудник имеет право взять только четыре дня, положенные за этот месяц. Накопить дни за полгода или любой другой период законодательство не позволяет. Рекомендуется использовать предоставленные дни ежемесячно в полном объеме.