Увеличение объема работ- только с вашего согласия и с доплатой.

Да, вам необходимо написать заявление на согласование изменения условий труда или отказаться от дополнительной работы, так как расширение зоны уборки без вашего согласия является изменением существенных условий трудового договора.

Если вы оформлены на конкретный объём работы (ставку) и должностные обязанности закреплены в трудовом договоре или должностной инструкции, вас не имеют права заставлять выполнять работы за пределами этих обязанностей без согласия.

Вопрос о том, обязаны ли вы мыть флюорографию в другом здании, зависит от нескольких факторов, закреплённых в трудовом законодательстве и внутренних документах вашей организации.

Основные правовые нормы

Ваши обязанности как сотрудника определяются:

Трудовым договором — в нём должен быть прописан перечень должностных обязанностей. Должностной инструкцией — если она разработана в организации. При её составлении работодатель обязан учитывать профстандарты. Приказами и локальными актами организации — они не должны противоречить трудовому договору и законодательству.

Согласно статье 20 Трудового кодекса РФ, работодатель не вправе требовать от работника выполнения работы, не обусловленной трудовым договором, за исключением случаев, предусмотренных ТК РФ и иными федеральными законами.

Когда можно расширить обязанности

Если флюорография не входит в перечень ваших текущих обязанностей, работодатель может возложить на вас дополнительные задачи только при соблюдении условий:

С вашего письменного согласия. Вы вправе отказаться от выполнения работы, не предусмотренной трудовым договором.Через изменение трудового договора или должностной инструкции. Это оформляется дополнительным соглашением к трудовому договору или путём внесения изменений в должностную инструкцию с вашим ознакомлением под подпись.С доплатой за расширение объёма работы, если это приводит к увеличению нагрузки

Согласно Трудовому кодексу РФ, работодатель может поручать работнику дополнительную работу, не предусмотренную трудовым договором, только с письменного согласия работника (ст. 60.2 ТК РФ). Расширение зоны уборки на флюорографический кабинет в другом здании является существенным изменением условий труда. Вам следует: 1) Проверить свою должностную инструкцию и трудовой договор - если там указана конкретная зона уборки, то расширение требует изменения этих документов. 2) Если работодатель настаивает, потребуйте оформления дополнительного соглашения к трудовому договору с указанием новых обязанностей и, при необходимости, пересмотра оплаты труда. 3) Отказ от выполнения дополнительной работы без соответствующего оформления не является нарушением трудовой дисциплины. Рекомендую письменно уведомить работодателя о необходимости оформления изменений в установленном порядке.