Cualquiera ›
15.01.2026, 16:58
Про дополнительные обязанности
Вопрос по законам страны: Россия
Здравствуйте! Работаю на предприятии бригадиром. Сейчас сделали приказ о назначении меня ответственным за своевременную очистку всех крыш предприятия от снега и наледи. Имеет ли работодатель на это право? Должна ли быть доплата за это? В трудовом договоре этой обязанности не прописано. Спасибо.
Здравствуйте если нет этого в труд. договоре то неправомерно
Должны доплатить вам
Если того нет в трудовом договоре, должностной инструкции или коллективном Договоре, то незаконно.
Работодатель может поручать дополнительные обязанности, но только в рамках трудового договора и трудового законодательства.Если обязанность не прописана в трудовом договоре или должностной инструкции, а фактически является дополнительной нагрузкой, вы имеете право требовать дополнительную оплату (ст. 60 ТК РФ).Присвоение ответственности через приказ не автоматически создаёт обязанность выполнять работу бесплатно.
Требуйте официальный приказ, ознакомление с ним под роспись, с указанием в нём доплаты за указанную обязанность.
Здравствуйте.
Допустить к такой работе можно только сотрудников со специальным образованием, после того как они прошли стажировку, инструктаж, обучение и проверку знаний по охране труда при работе на высоте. Несовершеннолетним выполнять такие работы нельзя.
Кроме того, работодателю необходимо: оценить риски самопроизвольного схода снега, образования завалов, падения и травмирования работников. после процедуры оценки рисков необходимо принять меры по их снижению. обеспечить работников средствами коллективной и индивидуальной защиты, в том числе специальной одеждой и обувью. оформить наряд-допуск. установить ограждения и предупредительные знаки. обозначить границы опасных зон.
Также, естественно, что за любую работу, не прописанную в трудовом договоре, нужно доплачивать.
Здравствуйте !
В данном случае, это неправомерно.
Необходимо незамедлительно обратиться с жалобой в Прокуратуру, для проведения проверки за незаконные действия
Согласно Трудовому кодексу РФ, работодатель имеет право поручать работнику выполнение дополнительных обязанностей, не предусмотренных трудовым договором, только с письменного согласия работника (ст. 60.2 ТК РФ). Назначение ответственным за очистку крыш от снега и наледи является дополнительной трудовой функцией, связанной с повышенной ответственностью и рисками. За выполнение таких обязанностей должна устанавливаться доплата, размер которой определяется соглашением сторон. Если эта обязанность не прописана в трудовом договоре и вы не давали письменного согласия, вы вправе отказаться от выполнения таких работ либо потребовать оформления дополнительного соглашения к трудовому договору с указанием размера доплаты. Работодатель не может в одностороннем порядке изменять ваши трудовые функции без вашего согласия и соответствующей доплаты.
Юристы - Россия
Специализация:
Трудовое право
