Основания для досрочного возвращения военнослужащего-контрактника с СВО по семейным обстоятельствам

Муж когда подписывал контракт, не знал, что у него есть дети? Рапорт о переводе из зоны СВО в пункт постоянной дислокации части он вправе, но не факт, что командование его удовлетворит. Перевод - право, но не обязанность командования.

Нельзя написать такое заявление, оно будет бесполезным.

Написать можно, оснований для увольнения не имеется.

Деньги за контракт получили, теперь домой захотелось? Вы правда думаете, что вы хитрее всех ? ... У Вашего мужа нет законных оснований для расторжения контракта.

Согласно Указа Президента РФ №580-дсп от 03.08.2023 «О некоторых вопросах прохождения воинской службы» он вправе подать рапорт о расторжении контракта, если   имеются на то основания, указанные в нем. Там их довольно много, в том числе и досрочное расторжение по инициативе военнослужащего. Но учитывайте, что его случай должен быть исключительным и это ему придется подтверждать на аттестационной комиссии, которая и должна вынести заключение.  Там же будет рассмотрен вопрос о том, является ли причина увольнения уважительной. Но для того, чтобы шансы были больше на надлежащее рассмотрение аттестационной комиссией его ситуации нужно грамотно установить в чем заключается  исключительный случай и как правильно его расписать в рапорте об увольнении.

Можно написать, но шансы 50 на 50

Здравствуйте.

Федеральным законом ”О статусе военнослужащих” предусмотрено, что особенности статуса военнослужащих, проходящих военную службу в период мобилизации, регулируются федеральными конституционными законами, федеральными законами и иными нормативными правовыми актами.

В пункте 4 Указа Президента Российской Федерации от 21 сентября 2022 г. N 647 установлено, что контракты о прохождении военной службы, заключенные военнослужащими, продолжают свое действие до окончания периода частичной мобилизации, за исключением случаев увольнения военнослужащих с военной службы по основаниям, установленным данным Указом.

Поскольку к основным принципам мобилизации в пункте 2 ст. 2 Федерального закона ”О мобилизационной подготовке и мобилизации в Российской Федерации” отнесен принцип взаимосогласованности, соответствии с пунктом 5 Указа Президента Российской Федерации от 21 сентября 2022 г. N 647 в период частичной мобилизации установлены единые основания увольнения с военной службы для военнослужащих, проходящих военную службу по контракту:

а) по возрасту - по достижении ими предельного возраста пребывания на военной службе;

б) по стоянию здоровья в связи с признанием их ВВК не годными к военной службе, за исключением военнослужащих, изъявивших желание продолжить военную службу на воинских должностях, которые могут замещаться указанными военнослужащими;

в) в связи с вступлением в законную силу приговора суда о назначении наказания в виде лишения свободы.

Таким образом, с 21 сентября 2022 г. военнослужащие подлежат увольнению с военной службы только при наличии вышеперечисленных оснований, список которых является исчерпывающим.

В соответствии с Указом Президента Российской Федерации от 03.08.2023 года N2 580 «О некоторых вопросах прохождения военной службы» военнослужащие по контракту в период мобилизации могут быть уволены в исключительных случаях, если такие случаи подтверждаются и обосновываются документально.

можно на основании заключения аттестационной комиссии

В соответствии с п. «а» ч.1 Указа Президента РФ № 580 от 03.08.2023 года, военнослужащие, проходящие военную службу по контракту наряду с основаниями, предусмотренными Указом Президента РФ № 647 от 21.09.2022 года "Об объявлении частичной мобилизации в Российской Федерации" и иными Указами Президента РФ, устанавливающих увольнение с военной службы в период мобилизации, в период военного положения, могут быть уволенными по основаниям, указанным в п.6 ст. 51 Закона РФ «О воинской обязанности и военной службе».

На основании п.6 ст. 51 Федерального закона "О воинской обязанности и военной службе" от 28.03.1998 N 53-ФЗ 6. военнослужащий, проходящий военную службу по контракту, по заключению аттестационной комиссии может быть уволен с военной службы досрочно по собственному желанию при наличии у него уважительных причин.

Не получится

Ст. 51 Федерального закона от 28.03.1998 N 53-ФЗ (ред. от 15.12.2025) "О воинской обязанности и военной службе" не предусматривает наличие 3 детей как основание для досрочного расторжения контракта военнослужащим.

Удачи.

Он вправе подать рапорт об увольнении с военной службы в порядке указа 580 дсп, однако последнее слово за аттестационной комиссией. Шансы минимальны

У Вашего мужа нет законных оснований для расторжения контракта. все

Согласно законодательству РФ, досрочное увольнение военнослужащего-контрактника с военной службы, в том числе в период участия в СВО, возможно по семейным обстоятельствам при наличии оснований, предусмотренных п. "г" ч. 3 ст. 51 Федерального закона "О воинской обязанности и военной службе". К таким обстоятельствам относится необходимость постоянного ухода за близкими родственниками (детьми, супругой), если они по состоянию здоровья нуждаются в таком уходе и отсутствуют другие лица, обязанные их содержать. В вашем случае наличие троих несовершеннолетних детей, совершеннолетнего ребенка, обучающегося в техникуме (до 23 лет при очном обучении), и ваше нахождение в декретном отпуске могут быть признаны исключительными семейными обстоятельствами, особенно если муж является единственным кормильцем. Для инициации процедуры необходимо написать рапорт (заявление) на имя командира воинской части мужа с подробным изложением ситуации, приложив копии свидетельств о рождении детей, справку из техникума об обучении ребенка, вашу справку о нахождении в декретном отпуске, а также документы, подтверждающие отсутствие иных источников дохода. Решение принимается командованием с учетом оперативной обстановки, и положительный исход не гарантирован, но закон предоставляет такую возможность. Рекомендуется также обратиться в военную прокуратуру или уполномоченные органы по социальной защите военнослужащих для консультации и содействия.