Порядок приема обращений граждан регулируется Федеральным законом от 02.05.2006 № 59-ФЗ "О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации". Обращение может быть направлено почтой, подано лично или в электронной форме. Отказ в приеме рапорта без законных оснований неправомерен.

Рекомендуется направить рапорт заказным письмом с уведомлением о вручении или через дежурную часть с получением талона. Одновременно можно обжаловать действия секретариата вышестоящему руководству. При повторном отказе - обращение в прокуратуру с жалобой на нарушение права на обращение.

Дак и в дежурной части отказались принимать такой рапорт и выдать талон.

Дело в том, что они начали понимать, что пахнет жареным и часть документов там рассмотрено не была и именно эти документы доказывают неправомерность результатов проверки. Обьяслен строгий выговор. И они теперь не хотят давать знакомится с материалами, так как это сразу будет совсем другая история, возможно и служебный подлог

Вот такая система создана в МВД. И Вы участвовали в её создании и поддержании. Отправляйте заказным письмом Почтой России.

Отправляйте заказным письмом с описью вложения. Чтобы, потом, не оказалось, что пришел чистый лист вместо рапорта.

Здравствуйте!

В данном случае, это неправомерно.

Необходимо незамедлительно направить жалобу в Прокуратуру, для проведения проверки за незаконные действия, и привлечение к ответственности (ст.10 ФЗ "О прокуратуре Российской Федерации" от 17.01.1992 N 2202-1).

Всего доброго Вам!

Ситуация, когда секретариат отказывается принимать рапорт, ссылаясь на приказ, но не может его назвать, является неправомерной. Разберем детально.

1. Существует ли приказ МВД, запрещающий прием рапортов непосредственно в секретариате?

Прямого приказа, который бы категорически запрещал принимать рапорты в секретариате, нет. В МВД действует Инструкция по делопроизводству (Приказ МВД России от 20.06.2012 № 615, с изменениями), но она устанавливает общие правила. Согласно Инструкции, рапорты могут подаваться через дежурную часть, канцелярию или непосредственно руководителю. Если секретариат входит в состав канцелярии, он обязан принять документ. Если же это отдельное подразделение, то его отказ может быть обоснован внутренними регламентами, но не «приказом» в общем смысле. Обычно для подачи рапортов о служебных проверках предусмотрен порядок через дежурную часть или почту, но это не исключает права на личную подачу.

2. Правомерность отказа со ссылкой на приказ, который не назван

Отказ без указания конкретного нормативного акта незаконен. Сотрудник должен иметь возможность ознакомиться с основанием. Если начальник секретариата не смог назвать приказ, значит, отказ необоснован. Рекомендуется запросить письменное разъяснение с указанием реквизитов приказа.

3. Действия в такой ситуации

- Первым делом составьте рапорт в двух экземплярах. На втором экземпляре попросите поставить отметку о принятии (дату, подпись, печать). Если отказываются ставить, направьте рапорт заказным письмом с уведомлением о вручении (это рекомендуемый способ, чтобы зафиксировать дату подачи).

- Также можно подать рапорт через дежурную часть. Дежурный обязан выдать талон-уведомление (форма № 2/Н). Если отказывают и там, составляйте жалобу вышестоящему руководителю или в прокуратуру.

- Обжалуйте отказ руководству органа МВД или в кадровое подразделение.

- Зафиксируйте отказ: можно сделать аудиозапись (если в регионе разрешена фиксация без предупреждения, но лучше предупредить), попросить свидетелей.

4. Последствия несвоевременного ознакомления

Если сотруднику не предоставляют возможность ознакомиться с результатами проверки, это может быть основанием для обжалования выводов проверки. Не предоставление рапорта на регистрацию — нарушение порядка рассмотрения обращений.

Резюме: Прямого приказа, запрещающего прием рапорта в секретариате, скорее всего, нет. Отказ неправомерен. Рекомендуется направить рапорт заказным письмом, а также подать жалобу на действия секретариата. Если отказ повторяется, обратитесь в прокуратуру или суд.

Если у вас есть похожий вопрос, его можно задать в форме ниже.