Любая ›
10.08.2025, 19:02
Больничный и увольнение
Вопрос по законам страны: Россия
Работал на работе в минус 23, после этого заболел. Написал заявление на увольнение, дата увольнения 15 августа. Ушел сейчас на больничный, больничный до 19 августа. Уточните, пожалуйста, буду ли я уволен несмотря на больничный? Спасибо, приятного дня!
Если работодатель согласиться уволить вас ранее, чем через 14 дней после подачи заявления, то будете уволены, не смотря на больничный.
Да, вас уволят согласно вашему заявлению.
Уволят во время больничного. Больничный оплатят за весь период.
Если страховой случай наступил во время действия трудового договора, пособие рассчитывается и выплачивается за период от начала больничного по день закрытия листка нетрудоспособности в тех же объемах, как если бы сотрудник продолжал трудовую деятельность
Уволят в обозначенный день.
больничный оплатят.
Если работодатель в нарушение запрета на увольнение работника в период его временной нетрудоспособности все-таки его уволил, то увольнение может быть признано незаконным. Суд восстановит работника
Здравствуйте!
В данном случае, это неправомерно.
Необходимо незамедлительно направить жалобу в Прокуратуру, для проведения проверки за незаконные действия, и привлечение к ответственности (ст.10 ФЗ "О прокуратуре Российской Федерации" от 17.01.1992 N 2202-1).
Всего доброго Вам!
Юристы - Россия
Специализация:
Трудовое право