Согласно законодательству, наличие судимости за преступления, связанные с мошенничеством и злоупотреблением служебным положением, является серьезным основанием для ограничения возможности занимать руководящие должности в образовательных и детских учреждениях.

Хотя апелляционная жалоба приостанавливает исполнение приговора до вынесения решения по жалобе, она не отменяет факта осуждения. Пока не будет вынесено решение апелляционной инстанции, влекущее оправдание, либо отмену или смягчение приговора, судимость остается в силе, и это является достаточным основанием для отстранения от должности или недопущения к руководящей должности в детском учреждении.

Здравствуйте!

Пока апелляционная жалоба не рассмотрена и приговор не вступил в законную силу, прямого запрета на занятие должности нет, но работодатель должен оценить риски и соответствие требованиям законодательства.

После вступления приговора в силу и при наличии неснятой или непогашенной судимости за преступления, указанные в ст. 331 и 351.1 ТК РФ, продолжение работы в детском учреждении на руководящей должности запрещено.

С уважением, Ирина Исрафилова

Да, может занимать на период обжалования решения суда.

Здравствуйте!

Согласно ст. 14 УПК РФ обвиняемый считается невиновным, пока его виновность в совершении преступления не будет доказана в предусмотренном УПК порядке и установлена вступившим в законную силу приговором суда.

Согласно статье 83 ТК РФ, одним из оснований увольнения по независящим от сторон причинам может быть осуждение работника к наказанию, исключающему продолжение прежней работы, в соответствии с приговором суда, вступившим в законную силу.

При этом. как следует из Вашей информации, постановление о временном отстранении от должности директора школы, судом не принималось.

Приговор же в законную силу не вступил.

Хотя апелляционная жалоба приостанавливает исполнение приговора до вынесения решения по жалобе, она не отменяет факта осуждения

Согласно статье 351.1 Трудового кодекса РФ, лица с судимостью не допускаются к трудовой деятельности в сфере образования, воспитания, развития несовершеннолетних, организации их отдыха и оздоровления, медицинского обеспечения, социальной защиты и социального обслуживания, в сфере детско-юношеского спорта, культуры и искусства с участием несовершеннолетних.