По новым правилам работодатели обязаны уплачивать страховые взносы с любых выплат в пользу исполнителей, авторов и подрядчиков (кроме самозанятых) по следующим видам договоров (ст. 9 Федерального закона от 14.07.2022 № 237-ФЗ):

договоров о выполнении работ и оказании услуг;

При работе по договору гпх больничный не предусмотрен.

Добрый день, Вы не являетесь сотрудником данной компании, вы по сути оказываете услуги им, а налоги Вы платите в силу налогового законодательства.

Исходя из сказанного на Вас не распространяются норму Трудового кодекса России и они не обязаны Вам оплачивать больничный.

Можете. Если за прошлый год были отчисления в сфр

При ГПХ не действует трудовое право. Действует то, что прописано в самом договоре, ст.420 ГК.

Первые три дня оплачивает работодатель, остальные дни по больничному листу сфр, повторюсь, если были отчисления от работодателя за прошлый год

В 2025 году исполнитель по договору ГПХ сможет получать пособия, если выполнены два условия:

В 2024году он работал у кого-то по трудовому договору и с его зарплаты работодатель платил страховые взносы.

Имеется сумма уплаченных взносов на соцстрахование за 2024год

Да, но первые три дня работодатель, вероятно, оплачивать не будет (хотя и должен), а остальные дни больничного (начиная с 4-го), как положено, будут оплачены из фонда СФР - статья 6 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ (ред. от 25.12.2023) "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" (с изм. и доп., вступ. в силу с 01.01.2025).

Но есть условие, чтобы в предыдущий год были отчисления налога в фонд социального страхования (предусмотрены по трудовому договору, чтобы им было из каких отчислений выплату делать).

А 13% это не отчисления в соцфонд, налог на доход физ.лица - подоходный.

Больничный по договору ГПХ оплачивается при условии, что за предыдущий год за сотрудника были уплачены страховые взносы в сумме не менее стоимости страхового года.