Any ›
29.03.2025, 18:09
Досрочное расторжение трудового контракта по инициативе работника
Вопрос по законам страны: Беларусь
Контракт без испытательного срока на 1 год. Проработала месяц. Написала 27 марта у секретаря заявление на увольнение. Сказала, что хочу уйти с 1 мая. Дали готовый бланк по форме, дату желаемого дня увольнения сказали не ставить. Но зарегистрировали. Директор сказал, что пока замены не будет, не подпишет. Имеет ли смысл мне ровно за месяц прислать заявление с указанием желаемой датой увольнения по почте, заказным письмом? В контракте указано: расторжение согласно трудовому законодательству.
Где вы работаете?
С уважением.
Да, имеет смысл отправить заявление об увольнении по почте заказным письмом с уведомлением о вручении. Это даст вам возможность зафиксировать факт подачи заявления официально, даже если директор отказывается подписать его сразу. Согласно Трудовому кодексу РФ, вы имеете право уволиться по собственному желанию, предупредив работодателя за две недели (14 календарных дней), если иное не предусмотрено договором.
Спасибо за ответ. Осталось узнать, есть лишь такое положение в Беларуси.
В Беларуси работник должен предупредить работодателя об увольнении за один месяц. Можно отправить заявление по почте заказным письмом, дата получения письма будет считаться моментом уведомления.
Да нужно отправить заявление об увольнении по почте заказным письмом почтой
Юристы - Беларусь
Специализация:
Трудовое право
