Принуждение к отработке при увольнении самозанятого и удержание зп
Здравствуйте! Хотела оформиться на удалённую работу по самозанятости. Но в компании странные требования к самозанятым, с которыми нужно было ознакомиться и отправить им согласие с требованиями. Насколько законны следующие требования при работе по самозанятости: "Сотрудники, которые по каким то причинам завершают сотрудничество с нашей компанией должны будут отработать 2 недели (14 дней) недели с момента предупреждения супервайзера. Только в этом случае им выплачивается полное ДВ. В остальных 50% за весь период. В этом случае сроков выплат нет."?
Opinions
Attorney
У самозанятых не может быть отработок и ДВ. За каждую выполненную работу подписывается акт выполненных работ на основании исполнения объема работ вы получаете выплату. Вы не работник предприятия на вас не распространяется требование об отработке.
Lawyer
Договор с самозанятым это гражданско-правовой договор, стороны которого вольны устанавливать любые условия.
В том числе может буть предусмотрена обязанность исполнителя предупредить о расторжении договора за 2 недели.
Lawyer
Кристина, это незаконно, обращайтесь с жалобой в прокуратуру.
