Могут ли воспитатели детского сада быть вынуждены на отработки без оплаты?

Добрый вечер. В детском саду сложилась такая ситуация. Мы работаем на группе компенсирующей направленности с аутистами. В группе нормотипичных детей воспитатели не вырабатывают своё время, так как рабочий день: 1 смена с 7.00 до 13.00, 2 смена с 13.00 до. 19.00. Заведующая воспитателей отправляет на отработки бесплатно, так как время не вырабатывают. Отработки-это, если кто-то заболел и тд. Когда мы устраивались на работу, заведующая сказала, что на коррекции отработки нет, так как мы вырабатываем своё время. Заведующая не заставляла сидеть до конца рабочего времени, если детей забрали раньше, разрешала уходить. А теперь сказала, так как вы уходите раньше, то должна быть взаимовыручка, то есть, мы должны пойти на отработку, если кто-то заболеет и тд. И это без оплаты. Или сказала сидеть до конца рабочего времени. Мы согласились сидеть до конца рабочего дня, но при условии, что тогда все группы нормы тоже должны сидеть до 19.00. И на сколько мы знаем, без нашего согласия никто нас заставить работать в две смены не может Как быть в этой ситуации? Да, и вообще, имеет ли право заведующая объединять две группы аутистов в одну. В каждой из групп по 6 детей при норме 5.