Можно ли обратиться в трудовую инспекцию, если работодатель ставит нечеловеческий график работы?

Работаю в АО ФПК проводником пассажирского вагона. Норма рейса - 2/1, т. е. 2 проводника на 1 вагон, 12 часов работы и 12 часов сна. Фактически (указан в наших маршрутных листах) график 1/1, то есть 1 проводник на 1 вагон, 24 часа работы без отдыха. Рейс длится 6 дней, то есть 6 дней проводник должен работать без сна и отдыха. В трудовом договоре нет ничего, что могло бы сказать, что это нормально, никаких дополнительных заявлений и прочего мы не писали.