Lawyer Social Net
User Write
Irina
Bryansk
the day before yesterday, 16:49

Почему дочь не прошла психологическое тестирование в МВД? Есть ли шанс повторно попытаться устроиться?

Дочь хотела устроится в МВД, прошли ВВК, ЦПД,но у неё есть два пореза на руке около локтя длинной по 1 см.Пришлось психологу письменно писать объяснительную как она их получила (сделала сама, где-то лет в 13-14)После ей сказали обращаться в отдел кадров, после этого через 10 дней её опять отправили на тесты, а через 3 недели на полиграф, через неделю после полиграфа, когда осталось собрать оставшиеся документы, вызвали в Отдел и сказали, что психолог забраковал, но ведь уже месяц прошел после прохождения психолога. Почему сразу не сказали, что не пройдёт. Можно ли будет повторно попробовать устроится или это уже дорога закрыта.
Opinions
Lawyer

Пусть не расстраивается и поищет иную работу!

Ст. 37 Конституции РФ

Lawyer

Здравствуйте уважаемая Ирина!

В целом профессиональный психологический отбор гражданина, поступающего на службу в органы внутренних дел РФ является составной частью системы психологической работы в органах внутренних дел Российской Федерации, одним из видов профессионального отбора кадров.

Правовую основу проведения психологического отбора составляют часть 5 статьи 9 и часть 2 статьи 19 Федерального закона от 30 ноября 2011 г. № 342-ФЗ «О службе в органах внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации»;

Правила профессионального психологического отбора на службу в органы внутренних дел Российской Федерации, утвержденные постановлением Правительства Российской Федерации от 6 декабря 2012 г. № 1259.

В этой связи согласно правилам профотбора и срокам действия заключения ЦПД в органах МВД, Вашей дочери возможно пробовать пересдать тест спустя 6 месяцев (не ранее). В случае положительного результата пересдачи теста ее примут на работу в МВД.

При необходимости можете обратиться к любому из юристов портала для содействия и защиты и подготовки правовых документов (ст.779 ГК РФ).

Удачи вам

Lawyer

Наличие порезов на руке могло быть расценено психологом как склонность к совершению суицидальных действий, что является серьезной медицинской и социальной проблемой и относится к факторам риска, подлежащим выявлению в ходе комплексных обследований кандидата при отборе на службу в органы МВД (пункт 7 Правил профессионального психологического отбора на службу в органы внутренних дел Российской Федерации). Если к тому же при тестировании на полиграфе ответы на связанные с этой темой вопросы были признаны неправдимыми, то в приеме на работу в МВД могут отказать. Повторно тестирование можно пройти через 6 месяцев (пункт 25 Правил).

Lawyer

Здравствуйте, Ирина. У меня было подобное, только при прохождении нарколога для поступления на муниципальную службу. На левой руке шрамы от кота. Я это доказал наркологу, т.к. местоположение шрама не позволяет самостоятельно "удобно" вскрыть это место, также форма шрамов не походит на то, что я сам их себе нанёс.

Я поработал в муниципалитете и сильно разочаровался в "порядочности" людей, работающих там. Через 3 месяца я уволился!

Может быть, судьба всё сводит к лучшему? Для Вашей дочери.

А теперь по букве закона пройдемся! Изучите пункты 25 и 26 - там ответ на Ваш вопрос.

ПОСТАНОВЛЕНИЕ Правительства РФ от 6 декабря 2012 г. N 1259 "Об утверждении правил профессионального психологического отбора на службу в органы ОВД РФ"

 

25. Заключение действительно в течение 6 месяцев со дня определения категории профессиональной пригодности. Днем определения категории профессиональной пригодности считается день составления заключения.

26. Повторное определение категории профессиональной пригодности до истечения срока, указанного в пункте 25 настоящих Правил, проводится в случае, если требуется определить категорию профессиональной пригодности кандидата к службе иного направления деятельности, чем при предыдущем комплексном обследовании.

Similar questions

We're using cookies. By continuing to work with the site, you accept Terms of use and Privacy policy.