Как правильно уволиться без отработки, если не соблюдаются условия трудового договора?

При трудоустройстве 16 сентября, я подписывала какие то договора, почитать возможности мне не дали, подписывая мне сразу на, руки не дали второй договор который должны были сразу же вручить, я, постоянно просила договор администратор мотивирует тем что я якобы должна была попросить сразу. Я постоянно напоминала в ватсапе о договоре чтобы принесли, мне по сей день так и не принесли, но говорит что договор мой есть. Работая в течении полтора месяца, я узнаю от сотрудников всех что при каждой инвентаризации много штрафов, за опоздание, там много причин. У меня штраф-500 пока что за опоздание было. Есть старые сотрудники с кем мне не комфортно работать, который у меня с ним постоянный конфликт Я хочу уволится без отработки. Подскажите пожалуйста как быть в этой ситуации