Opiniones
Здравствуйте. Вне зависимости от места работы для этого обязательно письменное согласие работника.
Согласно части 1 статьи 113 ТК РФ работа в выходные и нерабочие праздничные дни запрещается. Вызвать сотрудника на работу в такой день можно только с его письменного согласия, за исключением случаев, предусмотренных статьей 113 Трудового кодекса.
Желаю вам удачи!