По этому поводу часто возникают споры, и согласно позициям судов мы имеем следующее: В случаях, когда основной отпуск и (или) дополнительный отпуск, предусмотренный для ветеранов боевых действий, не были предоставлены в текущем календарном году в связи с болезнью военнослужащего или другими исключительными обстоятельствами, допускается перенос основного и (или) дополнительного отпусков на следующий календарный год.
То есть вы видите, что накопительного принципа здесь нет.
Нельзя. Этот отпуск без сохранения зарплаты, поэтому не является обязательным, а предоставляется только по желанию. Это судебная практика.
Нет, поскольку данный отпуск сгорел, его нужно было использовать до истечения 2023 г. (П.14 ст.29 Положения о порядке прохождения военной службы).
Андрей, нет за 2022 год, вы не можете использовать отпуск. Отпуска не имеют накопительного принципа. Все отпуска и отгулы - должны быть использованы либо в текущем году, либо при наличии оснований, перенесены и использованы в 1 квартале следующего года.
ПОЛОЖЕНИЕ О ПОРЯДКЕ ПРОХОЖДЕНИЯ ВОЕННОЙ СЛУЖБЫ
Статья 31. Порядок предоставления дополнительных отпусков
В случаях, когда основной отпуск и (или) дополнительные отпуска, предусмотренные подпунктами «б» и «г» пункта 15 статьи 31 настоящего Положения, не были предоставлены военнослужащему, проходящему военную службу по контракту, в текущем календарном году в связи с его болезнью или другими исключительными обстоятельствами, допускается перенос основного и (или) дополнительных отпусков на следующий календарный год с учетом времени проезда к месту использования отпуска и обратно. При переносе основного и (или) дополнительных отпусков на следующий календарный год они должны быть использованы до его окончания.
Надеюсь, мой ответ был полезен.
Делайте выводы.