Организация может привлечь работника к дисциплинарной ответственности в порядке, предусмотренным ст 193 ТК РФ в виде замечания или выговора.

Уважаемая Лидия, здравствуйте!

Да, это нецелевое расходование средств.

Важно!

В случае, если должностное лицо по ошибке оплатило штраф за счет средств, полученных от платной деятельности, можно говорить о нецелевом использовании бюджетных средств. Согласно статье 15.14 КоАП РФ, такое деяние влечет за собой административную ответственность.

----------

Однако, если нарушение действительно произошло по ошибке и было признано малозначительным, суд может ограничиться устным замечанием, как это часто бывает на практике.

Это возможно, если будет доказано, что нарушение не имело умышленного характера и не повлекло значительных последствий.

Таким образом, при наличии смягчающих обстоятельств и своевременном исправлении ошибки, вероятность привлечения к серьезной ответственности может быть снижена

----------

С уважением, Дарья Алексеевна!

Ответственность за уплату штрафа за должностное лицо в размере 1800 рублей с платной деятельности зависит от того, было ли нарушение совершено умышленно или нет. Если нарушение произошло неумышленно, по ошибке, то на виновное лицо могут быть наложены дисциплинарные меры взыскания, такие как замечание, выговор или даже увольнение. Это зависит от внутренних правил организации и политики работодателя.

Согласно Трудовому кодексу Российской Федерации (статья 192), за ненадлежащее исполнение трудовых обязанностей работодатель имеет право применить дисциплинарное взыскание. Дисциплинарная ответственность предполагает предупреждение, выговор, замечание или увольнение в зависимости от тяжести совершенного проступка.

Также стоит отметить, что при наличии признаков административного правонарушения, должностное лицо может быть привлечено к административной ответственности. Это требует доказательства вины и наличия состава административного правонарушения.

В данной ситуации, когда оплата штрафа должностного лица осуществлялась за счет средств от платной деятельности МБУ, возможны следующие варианты ответственности:

Административная ответственность:

Согласно статье 15.14 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях (КоАП РФ), использование бюджетных средств получателем бюджетных средств на цели, не соответствующие условиям их получения, если такое действие не содержит уголовно наказуемого деяния, влечет наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от 20 000 до 50 000 рублей или дисквалификацию на срок от 1 года до 3 лет.

Дисциплинарная ответственность:

Согласно статье 192 Трудового кодекса РФ, за совершение дисциплинарного проступка, то есть неисполнение или ненадлежащее исполнение работником по его вине возложенных на него трудовых обязанностей, работодатель имеет право применить такие дисциплинарные взыскания, как замечание, выговор, увольнение.

Здравствуйте Лидия

Должностное лицо будет привлечено по ст.15.14 КоАП РФ

Согласно ст. 15.14 КоАП РФ нецелевое использование бюджетных средств, выразившееся в направлении средств бюджета бюджетной системы Российской Федерации и оплате денежных обязательств в целях, не соответствующих полностью или частично целям, определенным законом (решением) о бюджете, сводной бюджетной росписью, бюджетной росписью, бюджетной сметой, договором (соглашением) либо иным документом, являющимся правовым основанием предоставления указанных средств, или в направлении средств, полученных из бюджета бюджетной системы Российской Федерации, на цели, не соответствующие целям, определенным договором (соглашением) либо иным документом, являющимся правовым основанием предоставления указанных средств, если такое действие не содержит уголовно наказуемого деяния, влечет наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от двадцати тысяч до пятидесяти тысяч рублей или дисквалификацию на срок от одного года до трех лет.

___ С уважением

В соответствии со ст. 15.14. КоАП РФ Нецелевое использование бюджетных средств, выразившееся в направлении средств бюджета бюджетной системы Российской Федерации и оплате денежных обязательств в целях, не соответствующих полностью или частично целям, определенным законом (решением) о бюджете, сводной бюджетной росписью, бюджетной росписью, бюджетной сметой, договором (соглашением) либо иным документом, являющимся правовым основанием предоставления указанных средств, или в направлении средств, полученных из бюджета бюджетной системы Российской Федерации, на цели, не соответствующие целям, определенным договором (соглашением) либо иным документом, являющимся правовым основанием предоставления указанных средств, если такое действие не содержит уголовно наказуемого деяния, -

влечет наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от двадцати тысяч до пятидесяти тысяч рублей или дисквалификацию на срок от одного года до трех лет; на юридических лиц - от 5 до 25 процентов суммы средств, полученных из бюджета бюджетной системы Российской Федерации, использованных не по целевому назначению.

Должностными лицами будет главный бухгалтер и (или) директор МБУ. Если сыграл человеческий фактор и лицо совершило правонарушение не умышленно, по причине халатности, то статья будет другая, повлекшая растрату бюджетных средств, надо смотреть мотив и умысел.