Могут ли прогулы заменить больничные? Какие последствия для работодателя при подобном действии? Что делать, если отношения с ним напряженные?
Работодатель проставил мне прогулы вместо больничных дней, получу ли я от сфр выплату? Что может быть за это работодателю? С работодателем не в хороших отношениях
Opinions
Avocat
Здравствуйте!
Нет, не получите. Более того, за прогулы Вас могут уволить. Имеет смысл подать жалобу в трудовую инспекцию
Avocat
Светлана, обращайтесь с жалобой в ГИТ, в прокуратуру, работодателю возможна административная ответственность по ст. 5.27. КоАП РФ.
Avocat
Жалобу подавайте в трудовую инспекцию. Работодатель обязан внести изменения, отменив прогулы, если есть больничный лист.
С Уважением!
Avocat
Нет, не получите, пока компетентные органы не признают документально данный период периодом нетрудоспособности, а не прогулами. Вам в трудовую инспекцию, и чем быстрее - тем лучше для Вас.