Может ли неоднократное признание незаконных действий работодателя-директора стать основанием для его дисквалификации?
Неоднократное признание судебными постановлениями действий работодателя-директора незаконными по отношению к работнику может являться поводом к рассмотрению и последующей дисквалификации данного работодателя-директора?
Opinions
Avocat
Сергей, это может явиться основанием для увольнения директора.
Avocat
Если он будет привлечён к ответственности по ст. 5.27 КоАП РФ, то может.