Добрый день!
Нет, не может.
С уважением, юрист Ермаков Сергей Александрович.
Не может. Необходимо ваше согласие, выраженное в письменном доп соглашении.
Добрый вечер, Алексей!
Смотря на каком производстве Вы работаете. Есть такое понятие «производственная необходимость» — это необходимость выполнения срочных, непредвиденных заранее работ, от своевременного выполнения которых зависит нормальная работа предприятия, организации или отдельных подразделений.
В статьях 72, 72.2 Трудового кодекса РФ есть оговорки, что без согласия сотрудника его можно перевести на другую работу по производственной необходимости на срок до одного месяца, когда нужно предотвратить или устранить последствия:
катастрофы природного или техногенного характера;
производственной аварии;
несчастного случая на производстве;
пожара, наводнения, землетрясения;
голода, эпидемии, эпизоотии;
других исключительных случаев, ставящих под угрозу жизнь или нормальные жизненные условия всего населения.