Увольняют (меняют условия работы) не трудовому кодексу
Добрый вечер
Вы можете не подписывать ,тогда они могут сократить вашу должность и предложить другую и если не согласны через два месяца произведут установленные законом выплаты и расторгнут трудовой договор. Выбирать придется вам
Добрый день, Ирина!
Отвечу как кадровик:
1. Это оргштатные мероприятия.
2. Что бы не сокращать персонал всем предложат подписать допы к трудовым договорам о переводе.
3. Всех кто подпишет, переведут во вновь созданное подразделение.
4. Со всеми кто откажется будет проводиться индивидуальная работа. Если вы откажетесь переводиться, то Вас скорее всего готовят к увольнению, по моему это очевидно. Вопрос в статье увольнения - сокращение штатов самая дорогая статья, дешевле - соглашение сторон, самый дешевый вариант - за неоднократное неисполнение должностных обязанностей. Всё зависит от степени экономности работодателя и от грамотности отдела кадров.
Воля ваша, не нравиться не подписывайте. Всё равно уволят по сокращению через 2 месяца - кому хуже сделаете - делайте выводы сами.