Увольняют (меняют условия работы) не трудовому кодексу

Не подписывайтесь доп соглашение. Имеете право.

Добрый вечер

Вы можете не подписывать ,тогда они могут сократить вашу должность и предложить другую и если не согласны через два месяца произведут установленные законом выплаты и расторгнут трудовой договор. Выбирать придется вам

Не подписывайте документы, пусть сокращают тогда по закону.

Добрый день, Ирина!

Отвечу как кадровик:

1. Это оргштатные мероприятия.

2. Что бы не сокращать персонал всем предложат подписать допы к трудовым договорам о переводе.

3. Всех кто подпишет, переведут во вновь созданное подразделение.

4. Со всеми кто откажется будет проводиться индивидуальная работа. Если вы откажетесь переводиться, то Вас скорее всего готовят к увольнению, по моему это очевидно. Вопрос в статье увольнения - сокращение штатов самая дорогая статья, дешевле - соглашение сторон, самый дешевый вариант - за неоднократное неисполнение должностных обязанностей. Всё зависит от степени экономности работодателя и от грамотности отдела кадров.

Воля ваша, не нравиться не подписывайте. Всё равно уволят по сокращению через 2 месяца - кому хуже сделаете - делайте выводы сами.