Больничный и отпуск совпали
Здравствуйе
1. не обязаны вы ничего закрывать
отпуск вам обязаны перенести
2.если отпуск продлевается на время болезни, то никаких перерасчетов бухгалтер проводить не должен: за время болезни просто выплачивается пособие по временной нетрудоспособности (письмо ФСС России от 05.06.07 № 02-13/07-4830).
3.А отпускные остаются ровно в той сумме, в которой они были выплачены: ведь ни расчетный период, ни величина среднего заработка, ни продолжительность отпуска в данном случае не меняются.
Вы имеете право продолжать лечение по больничному листу, даже если он совпадает с отпуском.Работодатель обязан принять больничный лист и оплатить его в соответствии с законодательством. После выздоровления ваш отпуск должен быть продлен или перенесен на другой срок. Статья 124 ТК РФ: Ежегодный оплачиваемый отпуск должен быть продлен или перенесен на другой срок в случае временной нетрудоспособности работника.
Вы можете обратиться к работодателю с просьбой о переносе отпуска на более поздний срок из-за болезни. Можно попросить работодателя разделить отпуск, использовав часть после окончания больничного.
Если работодатель настаивает на закрытии больничного, вы можете оформить отпуск за свой счет на время лечения. Однако это не лучший вариант, так как вы потеряете в деньгах.
По закону болезнь является уважительной причиной для продления или переноса отпуска. Работодатель не имеет права требовать от вас прерывать лечение.
Добрый день. Продолжайте лечение спокойно, ваш отпуск автоматически продлиться на количество дней на больничном.
Здравствуйте, Марина! Не обязаны закрывать больничный. Если оформили лист временной нетрудоспособности согласно требованиям Приказа Министерства здравоохранения РФ от 23 ноября 2021 г. N 1089н "Об утверждении Условий и порядка формирования листков нетрудоспособности в форме электронного документа и выдачи листков нетрудоспособности в форме документа на бумажном носителе в случаях, установленных законодательством Российской Федерации", то лечитесь, на период болезни сохраняется средний заработок, а отпуск продлевается или переносится на период больничного по согласованию между работником и работодателем (ст.124 Трудового кодекса РФ).
Бухгалтерия никуда не денется, пересчитает отпускные, т.к. одновременно 2 средних заработка не сохраняется на период больничного в отпуске.
Статья 124. Продление или перенесение ежегодного оплачиваемого отпускаЕжегодный оплачиваемый отпуск должен быть продлен или перенесен на другой срок, определяемый работодателем с учетом пожеланий работника, в случаях:
временной нетрудоспособности работника;
исполнения работником во время ежегодного оплачиваемого отпуска государственных обязанностей, если для этого трудовым законодательством предусмотрено освобождение от работы;
в других случаях, предусмотренных трудовым законодательством, локальными нормативными актами.
Если работнику своевременно не была произведена оплата за время ежегодного оплачиваемого отпуска либо работник был предупрежден о времени начала этого отпуска позднее чем за две недели до его начала, то работодатель по письменному заявлению работника обязан перенести ежегодный оплачиваемый отпуск на другой срок, согласованный с работником.
В исключительных случаях, когда предоставление отпуска работнику в текущем рабочем году может неблагоприятно отразиться на нормальном ходе работы организации, индивидуального предпринимателя, допускается с согласия работника перенесение отпуска на следующий рабочий год, если иное не предусмотрено настоящим Кодексом. При этом отпуск должен быть использован не позднее 12 месяцев после окончания того рабочего года, за который он предоставляется.
Запрещается непредоставление ежегодного оплачиваемого отпуска в течение двух лет подряд, а также непредоставление ежегодного оплачиваемого отпуска работникам в возрасте до восемнадцати лет и работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда.
Здравствуйте!
Вы ничего не должны закрывать , это Ваше право закрепленное Конституцией
Вам работодатель должен продлить отпуск ,после завершения больничного листа .
Никаких перерасчётов бухгалтерии делать не нужно
Здравствуйте!
Ваша ситуация требует аккуратного подхода, поскольку одновременно пересекаются больничный и отпуск. Важно учитывать как ваши права, так и требования законодательства.
Вы имеете право на перенос отпуска в случае временной нетрудоспособности. То есть, если вы находитесь на больничном, ваш отпуск может быть перенесен на другой срок. Когда вы выйдете с больничного, напишите заявление на имя работодателя с просьбой перенести ваш отпуск на более поздний период.
В случае, если больничный будет продолжаться в течение вашего отпуска, вам должны выплатить как отпускные, так и пособие по временной нетрудоспособности. Больничный лист в таком случае также продлевает ваш отпуск на количество дней больничного, которые выпали на отпуск.
Если ваше состояние позволяет завершить лечение и закрыть больничный до начала отпуска (1 июля), вы можете это сделать. Однако, если это повредит вашему здоровью, этот вариант не подходит.
Проконсультируйтесь с вашим лечащим врачом о возможности завершения лечения или перехода на амбулаторное лечение. Если ваш врач считает, что вам нужно продолжить лечение в стационаре, то больничный не должен быть закрыт преждевременно.
Оповестите вашего работодателя о том, что вы не можете закрыть больничный по медицинским показаниям и, что вам необходимо продолжить лечение.
Объясните, что вы готовы перенести отпуск на другое время.
После завершения лечения, подайте заявление на перенос отпуска в отдел кадров или непосредственному руководителю.
Сохраните все медицинские справки и документы, подтверждающие вашу временную нетрудоспособность.
Если ваш работодатель продолжает настаивать на закрытии больничного, вы можете обратиться за консультацией в инспекцию труда.
Здравствуйте, уважаемая Марина! Ничего страшного в том, что оплатили отпускные. Нет никаких оснований закрывать лист нетрудоспособности. Лист нетрудоспособности вообще закрывает врач после излечения. Согласно ст 124 ТК РФ на период болезни ежегодный оплачиваемый отпуск должен быть продлен или перенесен на другой срок, определяемый работодателем с учетом пожеланий работника.
Здравствуйте, Марина!
1. Не нужно закрывать больничный лист, лечитесь спокойно, это ваше право.
2. В соответствии со ст. 124 ТК РФ,
Ежегодный оплачиваемый отпуск должен быть продлен или перенесен на другой срок, определяемый работодателем с учетом пожеланий работника, в случаях:- временной нетрудоспособности работника
2. Сообщите работодателю, что вы намерены продлить отпуск в связи с больничным, и никакие отпускные вы не будете возвращать.
Просто работодатель переделает приказ внутренний на отпуск, и все.
3. Если вы например 5 дней отпуска пропустите в связи с больничным , то 5 дней отпуска у вас будет дополнительно (продлен). Отпуск продлевается автоматически на количество больничных дней, которые будут у вас с 01.07.2024 г. по дату закрытия.
Всех благ Вам!
Согласно ст.124 ТК РФ ежегодный оплачиваемый отпуск должен быть продлен или перенесен на другой срок, определяемый работодателем с учетом пожеланий работника, в случаях временной нетрудоспособности работника.
Поэтому предложение работодателя абсурдны. вы не обязаны прерывать период лечения и можете смело отклонять такие предложения.
Работодатель обязан перенести отпуск на период после окончания болезни и вашей выписки. О новом дне начала отпуска издается приказ, ранее выданные отпускные зачитываются в счет отпуска с другого дня.
Здравствуйте!
Согласно статье 124 ТК РФ, если работник заболел во время ежегодного оплачиваемого отпуска, то отпуск должен быть продлен на количество дней временной нетрудоспособности или перенесен на другой срок, согласованный с работодателем, то есть вы имеете право продлить свой отпуск на количество дней, которые вы провели на больничном.
Требование работодателя закрыть больничный лист неправомерно.
Больничный лист выдается на весь период временной нетрудоспособности до полного выздоровления или установления инвалидности. Прерывание лечения по требованию работодателя не предусмотрено законодательством.
Кроме того, в период временной нетрудоспособности вам выплачивается пособие по временной нетрудоспособности, а не отпускные, а пособие по временной нетрудоспособности выплачивается за весь период болезни, включая дни, приходящиеся на отпуск, поскольку отпуск переносится.
Если вы не хотите продлевать отпуск, вы можете перенести его на другой срок.
Таким образом, вы можете продолжить лечение и не закрывать больничный лист до полного выздоровления. После выздоровления вы можете либо продлить отпуск на количество дней больничного, либо перенести его на другой срок по согласованию с работодателем.
вы ничего закрывать не обязаны.
Вы имеете право продолжать лечение по больничному листу, даже если он совпадает с отпуском.
Продолжайте лечение спокойно