Можно ли уволить работника, находящегося в больнице и на отпуске?

В вашем случае, вы написали заявление на увольнение с 17.06, и, судя по всему, работодатель уволил вас в этот день. Это действие является законным, так как увольнение произошло по вашей инициативе, а не по инициативе работодателя.

Добрый день. Выж сами заявление подали на увольнение, вас уволили сразу после отпуска.

Увольнение работника в период его временной нетрудоспособности или пребывания в отпуске по инициативе работодателя не допускается, за исключением случая ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем (часть 6 ст. 81 ТК РФ).

Если работник написал заявление об увольнении по собственному желанию, то работодатель может продлить время отпуска только до дня, указанного в заявлении. Изменить дату увольнения в одностороннем порядке работодатель не имеет права.

На нарушение трудовых прав можно пожаловаться в государственную инспекцию труда

Я нахожусь еще в больнице, в отпуске не была, оплатят ли мне больничный, т.к. совпадают дни б.л. и отпуска после проверки СФР. Дата увольнения получается во время б.л. Могу ли я забрать заявление 17.06, переписать его на дату закрытия б.л.