Изменение руководства ООО - влияние на трудовой договор с предыдущим директором
Я работаю в ООО. Трудовой договор заключен с этим ООО в лице директора, например, Пупкина. Месяц назад директор (не учредитель) Пупкин уволился, а на его место принят другой директор, скажем Синичкин. Имеет ли юридическую силу заключенный ранее трудовой договор с ООО, где директор Пупкин, или надо заключать дополнительное соглашение с указанием нового директора Синичкина, или заключать новый трудовой договор с ООО в лице директора Синичкина?
Мнения
Юрист
Никаких трудовых договоров заключать не надо. Неважно, кто директор, договор заключен с организацией, а не с директором.
Юрист
не нужно заключать новый трудовой договор,Работодателем выступает ООО,с ним и был у вас заключен действующий трудовой договор.
Адвокат
Нет никаких новых договоров заключать не надо и никаких правок в существующий договор вносить не надо.