Beliebig ›
07.04.2024, 22:05
Как защититься от увольнения при конфликте с администратором в Пятёрочке
Вопрос по законам страны: Россия
У меня конфликт по неприязни с администратором Пятёрочки, прогулов нет, грозится уволить меня, у меня есть ребенок пяти лет, отец прочерк, адмистратор пользуется тем что, месяца три назад директор принудил всех сотрудников подписать заявление на увольнение без даты с нашими подписями, могут уволить? И как правильно поступить при её угрозах и оскорблениях в свой адрес?
Могут уволить на основании заявления без даты.
Ну раз вы такие заявления подписали, то могут уволить в любой день.
Советую вам написать коллективную жалобу в ГИТ и прокуратуру.
С уважением.
Новый закон не действует, как матери одиночки ребенку 5 лет?
На угрозы не реагировать. Работать как и работали. Решать проблемы по мере их поступления.
Юристы - Россия
Специализация:
Трудовое право
