Rechtliches soziales Netzwerk
Benutzer Schreiben
Olia
Wolgograd
19.03.2024, 17:43

Прекращение трудового договора с внешним совместителем - будет ли 15 марта 2024 рабочим днем?

Как расценивать формулировку в документе:"В соответствии со ст.288 ТК,уведомляем Вас, что заключенный с Вами трудовой договор на условиях внешнего совместителя, будет прекращен 15 марта 2024, в связи с приемом на Вашу должность менеджераФИО, для которой эта работа будет являться основной."Подскажите,15 марта 24 г.является при данной формулировке рабочим днем или нет?
Meinungen
Anwalt

рабочим

Течение сроков, с которыми настоящий Кодекс связывает прекращение трудовых прав и обязанностей, начинается на следующий день после календарной даты, которой определено окончание трудовых отношений. (ст. 14 ТК РФ).

Benutzer

Спасибо за точное разъяснение!А в трудинспекции,сказали ,что это не рабочий день....

Anwalt

В Трудовой инспекции вас дезинформировали. Считаются рабочие дни. Иного просто не предусматривает Трудовой кодекс РФ.

Желаю вам удачи!

Ähnliche Fragen

Wir verwenden Cookies. Wenn Sie die Website weiter nutzen, akzeptieren Sie die Nutzungsbedingungen und Datenschutzrichtlinien.