Добрый вечер, Мария.

1)Начнем с того, что нужно изучать ваш трудовой договор и внутренний устав организации.

2)Но давайте начнем с общего понятия...

3)Сверхурочная работа — это выполнение трудовых обязанностей за пределами рабочего времени сотрудника.

Примеры случаев, когда сотрудника можно привлечь к сверхурочной работе:

Если необходимо закончить начатую работу, которую не выполнили из-за технической задержки в течение рабочего дня.

При временных работах по ремонту и восстановлению механизмов или сооружений, когда неисправность может угрожать остановкой работы для многих сотрудников.

Для продолжения непрерывной работы, если не явился сменяющий текущий сотрудник.

4)Продолжительность сверхурочной работы:

Не более четырех часов в течение двух дней подряд.

В год можно работать сверхурочно не более 120 часов.

5)То есть, если вы начали операцию в рамках своего рабочего времени, то да, они имеют право вас привлечь до окончания операции к работе, но провести оплату за сверхурочные.

ТК РФ Статья 99. Сверхурочная работа

Согласно Трудового кодекса Российской Федерации, работнику предоставляется право на обеденный перерыв продолжительностью не менее 30 минут в течение рабочего дня, который не включается в продолжительность рабочего времени и оплачивается за счет работодателя.

На 18 минут могут вас задействовать

Здравствуйте, уважаемая Мария!

В данном случае, с правовой точки зрения трудовое законодательство ограничивает длительность сверхурочных работ. Так, в течение двух дней подряд сверхурочная работа не может превышать 4 часов, в ежегодном бюджете рабочего времени – не более 120 часов.

Ограничения установлены ст. 99 ТК РФ.

Несмотря на то, что продолжительность сверхурочной работы не должна превышать эти пределы, в медицинской практике соблюдать правило не всегда представляется возможным.

В соответствии с ТК РФ компенсировать часы сверхурочной работы медикам можно двумя способами:

1. Повышенная оплата труда.

Денежная компенсация за сверхурочную работу по ТК РФ оплачивается с соблюдением правил:

полуторная оплата первых 2 часов работы;

двойная оплата последующих часов подработки.

Сумма, которую сотрудник получит на руки зависит от установленной в клинике системы оплаты труда (сдельная, повременная, суммированный учет).

Дополнительный отдых. Сотрудник вправе заменить денежную доплату за сверхурочные работы дополнительными выходными. Длительность отдыха – не менее времени, в сумме отработанного сверхурочно.

Сверхурочные при этом оплачиваются в одинарном размере. В письме № 3567-6-1 от 02.12.2009 года Роструд пояснил, что не следует считать сверхурочной работой задержки сотрудников по своему желанию.

*При необходимости можете обратиться к любому из юристов портала 9111 для содействия и подготовке правовых документов (ст.779 ГК РФ "оказание юр.услуг").

Всего доброго Вам!

Рад был помочь!

Здравствуйте Мария!

Большинство юристов на нашем сайте плохо владеют вопросами, связанными с медицинской проблематикой

Что подразумевается под плановой операцией? Это, согласно, Порядка оказания медицинской помощи взрослому населению по профилю "хирургия", утвержденного Приказом Министерства здравоохранения РФ от 15 ноября 2012 г. N 922н специализированная, в том числе высокотехнологичная, медицинская помощь оказываемая врачами-хирургами в стационарных условиях

Подготовка плановой операции в стационаре, особенно в онкодиспансерах, проводится в условиях

а) подготовки больных (обследования, анализы и пр.)

б) наличия бригады врачей и среднего медперсонала

в) наличия свободной операционной и ее подготовки

г) очередности больных

Могут ли меня обязать брать плановую операцию в 15.30?

Все зависит от вида операционного вмешательства. По опыту подобных дел скажу, что на конец рабочего дня планируются больные с несложным хирургическим вмешательством: полипы, иссечения и пр., которые вместе с подготовкой занимают не более получаса

Но в любом случае старшая медсестра отделения обязана учитывать все переработки по правилам ст.99. Сверхурочная работа ТК РФ, которые включаются по итогам месяца и квартала в приказ о доплате в виде стимулирующих надбавок, премий, компенсационных выплат

Можете ли вы отказаться?

Нет, так как бригадный метод в хирургии подразумевает присутствие всех специалистов на своем участке в зале