Недоплата за праздничные часы - как правильно рассчитать и возместить
Никогда не считала праздничные свои, а тут посчитала и офигела (извините за моветон) За 32 часа новогодних, вместо К-2.1 к часовой тарифной ставке (по колдоговору) у меня 1.09. На протяжении 3 х лет, дальше не смотрела, все праздники у меня так оплачены. Может я что то не так считаю. Умножаю час. ставку на 2.1 и на кол во часов праздничных..
Может нужно учитывать есть ли сверхнорматив по часам в месяц?
Как я могу возместить недоплаченное, если я права.
Спасибо заранее.
Meinungen
Anwalt
Требовать у работодателя оплатить переработку или недоплаченное время.
С уважением.
Benutzer
Учитывается ли переработка по часам за учётный период если оплата тарифная почасовая?
Anwalt
А какой у вас учёт рабочего времени? Суммированный или нет? Если да, то какой? квартальный, годовой?
Anwalt
Жанна, учитывается, см. "Оплата сверхурочной работы при учетном периоде год (нормативно–правовые акты, формы, статьи)".
© КонсультантПлюс, 1992-2024
Anwalt
Мы не знаем и не видим документы: ТД, колл.договор, Положение об оплате труда, график учёта рабочего времени и ваши расчётные листки. Без этого не возможно определить правильно ли вам оплачивали.
