Согласно нормам трудового законодательства, при обращении в суд по любым трудовым спорам работники освобождаются от уплаты госпошлины и других судебных расходов. Это правило действует на всех стадиях обращения работника в судебные инстанции. Такой подход объясняется тем, что трудящийся считается наиболее уязвимым участником трудовых отношений.

Добрый день. Да, согласно ст. 98 ГПК РФ Стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы.

Дарина ! Расходы с Вас взыскивать не должны . Основание - ст. 393 ТК РФ.

Добрый день! Да, могут, в силу ст. 100 ГПК, расходы на оплату представителя подлежат взысканию с проигравшей стороны в разумных пределах, это значит, что взыщут не всю сумму, а только часть. Вы, со своей стороны, можете подать возражения о снижении суммы взыскания, приложив документы о вашем тяжелом материальном положении.

Однако по трудовым спорам не применяется.

судя по всему, вы будете оплачивать. если будет заявление о возмещении судебных расходов

Здравствуйте, уважаемая Дарина !

Постараюсь разъяснить ваш этот юридический вопрос с ссылками на нужные нормативные акты и на судебную практику на уровне Верховного Суда Российской Федерации, с которыми Вы сами можете внимательно ознакомиться.

Во-первых, по общему правил, установленному статьями 98, 100 Гражданского процессуального кодекса РФ (кратко - ГПК РФ), если суд своим решением по иску истца отказал ему в удовлетворении исковых требований, то в соответствии с ч.1 статьи 98 ГПК РФ и ч.1 статьи 100 ГПК РФ расходы по оплате услуг представителя ответчика взыскиваются с истца.

Во-вторых, эти положения статей 98, 100 ГПК РФ не действуют, если с иском обратился в суд работник по трудовому спору, так как в статье 393 Трудового кодекса Российской Федерации установлено исключение из общего правила о распределении судебных расходов.

В-третьих, юристы и адвокаты, которые реально занимаются трудовыми спорами в судах, давно знают, что с истца или с ответчика по трудовому спору в суде, которыми является работник, судебные расходы не взыскиваются.

Это дано уже было и неоднократно разъяснено Верховным Судом Российской Федерации по трудовым спорам.

Если желаете с этим вопросом разобраться основательно, то можете ознакомиться сами с Определением Верховного Суда РФ от 08.12.2014 № 18-КГ14-149 или с Определением Определением Верховного Суда РФ от 15.07.2019 № 75-КГ19-13, или с Определением Верховного Суда РФ от 31.05.2021 № 41-КГ21-14-К14.

Я надеюсь, что моё подробное юридическое разъяснение с ссылками на нужные статьи Гражданского процессуального кодекса РФ, Трудового кодекса РФ и на судебную практику на уровне Верховного Суда РФ на ваш юридический вопрос № 23637359 было для Вас полезным.

Нет, так по делам по трудовым спорам истец -работник освобождается от суд издержек.

В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации никакие оплаты производить в данном случае Вам не нужно.