Не дают отпуск по графику, что делать?

Да, Вас имеют право уволить за прогул.

Непредоствление отпуска Вы имеете право обжаловать в Государственной инспекции труда или в суде.

Добрый день!

Согласно статье 123 Трудового кодекса РФ график отпусков обязателен как для работодателя, так и для работника. О времени начала отпуска работник должен быть извещен под роспись не позднее чем за две недели до его начала.

Напишите заявление на отпуск согласно утвержденному графику. Ждите, когда останется две недели до отпуска. Если приказа за две недели до отпуска не будет, тогда пишите жалобу в прокуратуру и трудовую инспекцию.

Удачи и приятного отпуска!