Сокращение отдела в ОМОНе - какие социальные гарантии имею и правомерны ли действия руководства?
В омоне происходит реорганизация, наш инженерно технический отдел был выведен за штат, я находился на тот момент на больничном, после выхода с больничного меня уведомили о сокращении п.1 ч.2 ст. 85 п.11 ч.2 ст.82 Федеральный закон Российской Федерации от 30 ноября 2011 г. N 342-ФЗ. (всем сотрудникам отдела должности предложили те же, мне же мою же должность не предлагают (хотя она как была так и осталась) , подскажите какие социальные гарантии я имею при сокращении из ОВД и имеет ли право на такие действия моё руководство, выговоров, взысканий за период службы не имею, стаж с 27.11 2003 (год за полтора) ,ветеран боевых действий. (если только характером не угодил) . на данный момент нахожусь в распоряжении. Спасибо! Павел.
Мнения
Адвокат
Павел!
Увольнение по сокращению штатов - это одна из самых сложных процедур для работодателя. В случае вашего увольнения вы можете в течение месяца с момента получения приказа об увольнении обжаловать его в суде. Если хотя бы одна вакансия была, а вам ее не предложили Вас однозначно восстановят. Деньги при увольнении по сокращению штатов получайте однозначно, не зависимо от того, будете восстанавливаться или нет. Когда восстановят, то вычтут их при следующем увольнении по любому основанию. Конкретные суммы Вы можете выяснить в своей бухгалтерии.