réseau social Juridique
Utilisateur Écrire
Svetlana
Oufa
05.02.2024, 20:39

Какие нормы рабочего времени соблюдать в учебное время?

Работаю учителем. Директор вручил график работы в июне (каникулы у детей) мне приходить в 12:00 и уходить 17:00.Весь коллектив приходил 8:30 и уходил в 13:00, в правилах внутреннего трудового распорядка о рабочем времени ничего не сказано толко (имею виду приход и уход работников). Законно ли он поступил?
Opinions
Avocat

В каком смысле?

С уважением.

Avocat

График работы утвержден приказом?

Avocat

Вопрос регулируется Приказом Министерства образования и науки РФ от 11 мая 2016 г. № 536 "Об утверждении Особенностей режима рабочего времени и времени отдыха педагогических и иных работников организаций, осуществляющих образовательную деятельность”.

1. Согласно п. 4.1. Особенностей

Периоды каникулярного времени, установленные для обучающихся организации и не совпадающие для педагогических работников и иных работников с установленными им соответственно ежегодными основными удлиненными и ежегодными дополнительными оплачиваемыми отпусками, ежегодными основными и ежегодными дополнительными оплачиваемыми отпусками (далее соответственно - каникулярное время и отпуск), являются для них рабочим временем с оплатой труда в соответствии с законодательством Российской Федерации.

2. Согласно п. 4.2. Особенностей

Педагогические работники в каникулярное время выполняют педагогическую (в том числе методическую и организационную) работу, связанную с реализацией образовательной программы, в пределах нормируемой части их педагогической работы (установленного объема учебной (тренировочной) нагрузки (педагогической работы), определенной им до начала каникулярного времени

3. Согласно 4.6. Особенностей

4.6. Режим рабочего времени всех работников в каникулярное время регулируется локальными нормативными актами организации и графиками работ с указанием их характера и особенностей.

4. Режим рабочего времени педагогических работников в каникулярное время регулируется не только ПВТР, но и Положением об оплате труда, иными локальными НПА.

Вывод: если предложенный график не противоречит локальным нормативным актам образовательной организации, педагогический работник обязан выполнить его требования.

Удачи.

questions Similaires

Nous utilisons des cookies. En poursuivant votre navigation sur le site, vous acceptez les Conditions d'utilisation et La politique de confidentialité.