Повышение квалификации и неоплаченная зарплата - как защитить свои права в суде
Добрый день, вас вообще никак не оформляли, даже по гражданско-правовому договору? Какие доказательсьтва на руках есть, которые могли бы потдвердить, что фактически вы осуществляли определенную работу в определенный период (переписки, ведомости, расписки о получении денег, договоры и т.д)?
Да, все тупо на словах, хотя работала в очень раскрученном месте ( (
Нужно собрать их все, сделать скриншоты, чеки. Затем действуя самым простым путем, следует написать жалобу в Трудовую инспекцию и Прокуратуру и приложить все эти материалы. Описать факт неофициальной работы и сообщить о невыплаченной ЗП. Если никак гос органы не отреагируют, тогда только можно пойти более сложным путем через суд, где нужно доказать факт наличия трудовых отношений, размер заработной планы и период работы. И соответственно потребовать взыскать заработную плату.
Спасибо большое! У меня вопрос-по идее, я должна отработать до конца января ещё три дня.
Ещё три дня, мне нужно их будет отработать? На словах зп за каждую неделю. Я могу их не отрабатывать, а пойти так в трудовую инспекцию и прокуратуру?
Сделайте по хитрому, напишите начальнику смс или в рабочем чате каком-то, чтобы его потом можно было идентифицировать и спросите у него "Сергей Сергеевич, подскажите, я 31.01.2024 увольняюсь, подскажите могу я не отрабатывать оставшиеся три дня, раз мне все равно заработную плату отказываются выплачить?", а там независимо, что он ответит да или нет, в любом случае это будет дополнительным доказательством факта трудовых отношений, для дальнейших целей. А так в принципе, по сути, если вам выплатить ничего не хотят, и договоров никаких не заключено, следовательно и вас там ничего не держит.
Здравствуйте
Если у вас не было договора о повышении квалификации, то и удержание денег неправомерно.
Вы можете обратиться с жалобой в трудовую инспекцию. В суд.
Вам придётся обращаться в суд с иском об установлении факта трудовых отношений, взыскании невыплаченной зарплаты и процентов по статье 236 ТК РФ, а также компенсации морального вреда. Подсудность - районный суд либо по месту Вашего жительства, либо по месту нахождения ответчика (работодателя), от оплаты госпошлины Вы освобождены. Такие дела.
Обращайтесь с иском в суд с требованием установить факт трудовых отношений и взыскать все положенные выплаты.