Здравствуйте, Наталья! Входит. Согласно ч.1 ст.11 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. N 400-ФЗ "О страховых пенсиях" в страховой стаж включаются периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись на территории Российской Федерации лицами, указанными в части 1 статьи 4 настоящего Федерального закона, при условии, что за эти периоды начислялись или уплачивались страховые взносы в Фонд пенсионного и социального страхования Российской Федерации.

Так что если страховые взносы платились, то в страховой стаж этот период входит.

Добрый вечер, Наталья.

1)Период трудовой деятельности по основному месту работы и по совместительству может быть учтен в общий трудовой стаж при оценке пенсионных прав «по состоянию на 1 января 2002 года в календарном порядке». 2)Да, при назначении пенсии учитываются периоды работы, с которых производились уплаты страховых взносов.

3)Главное условие, что бы платились страховые взносы, если да, то в таком случае разумеется будет учитываться...

ст.11 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. N 400-ФЗ "О страховых пенсиях"

Нет, совмещение на стаж не влияет. Но на ИПК - влияет - ИПК от размера перечислений зависит и пенсия больше будет - если доживёте до неё, разумеется!

Федеральный закон от 28.12.2013 N 400-ФЗ (ред. от 25.12.2023) "О страховых пенсиях" (с изм. и доп., вступ. В силу с 01.01.2024)

Статья 15. Размеры страховых пенсий

1. Размер страховой пенсии по старости определяется по формуле:

СПст = ИПК x СПК,

где СПст - размер страховой пенсии по старости;

ИПК - индивидуальный пенсионный коэффициент;

СПК - стоимость одного пенсионного коэффициента по состоянию на день, с которого назначается страховая пенсия по старости.

"Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 25.12.2023) (с изм. и доп., вступ. В силу с 01.01.2024)

ТК РФ Статья 60.2. Совмещение профессий (должностей). Расширение зон обслуживания, увеличение объема работы. Исполнение обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовым договором

В данной статье сказано:

С письменного согласия работника ему может быть поручено выполнение в течение установленной продолжительности рабочего дня (смены) наряду с работой, определенной трудовым договором, дополнительной работы по другой или такой же профессии (должности) за дополнительную оплату (статья 151 настоящего Кодекса).

Поручаемая работнику дополнительная работа по другой профессии (должности) может осуществляться путем совмещения профессий (должностей).

Как видите, совмещение это выполнение дополнительной работы в пределах установленной продолжительности рабочего дня (смены) .

То есть, если ваш рабочий день составляет 8 часов, то работа по совмещению выполняется в пределах 8 часов. То есть период совмещения не плюсуется к стажу. При расчете пенсии отдельно работа по совмещению не учитывается, потому что такая работа согласно статьи 60.2 ТК РФ выполняется в рамках установленной продолжительности рабочего дня (смены).

Если с доплаты за работу по совмещению платились страховые взносы, то такая работа увеличивает Ваш индивидуальный пенсионный коэффициент

Индивидуальный пенсионный коэффициент (ИПК) – это параметр, которым оценивается каждый календарный год трудовой деятельности человека с учетом ежегодных отчислений страховых взносов на обязательное пенсионное страхование в Пенсионный фонд. (сейчас это СФР)

Федеральный закон от 28.12.2013 N 400-ФЗ (ред. от 25.12.2023) "О страховых пенсиях" (с изм. и доп., вступ. В силу с 01.01.2024)

Статья 15. Размеры страховых пенсий

Согласно данной статьи, чем больше у Вас ИПК, тем больше у вас будет размер страховой пенсии по старости, потому что

Размер страховой пенсии по старости определяется по формуле:

СПст = ИПК x СПК,

где СПст - размер страховой пенсии по старости;

ИПК - индивидуальный пенсионный коэффициент;

СПК - стоимость одного пенсионного коэффициента по состоянию на день, с которого назначается страховая пенсия по старости.

Здравствуйте.

Да, работа по совместительству входит в общий трудовой стаж и засчитывается при расчете пенсии. Общий трудовой стаж определяется как суммарная продолжительность работы по трудовому договору, включая работу по совместительству.

Но, трудовой стаж при совмещении нескольких работ не суммируется и не удваивается.

Если у вас есть приказ о совмещении работы и страховые взносы были уплачены, то этот период должен быть засчитан в ваш общий трудовой стаж при расчете пенсии. Соответствующие нормы закреплены в Трудовом кодексе Российской Федерации, ч.1 ст.11 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. N 400-ФЗ "О страховых пенсиях".

Здравствуйте Наталья!

Спасибо за вопрос, он очень актуальный и может быть интересен для многих

Вопрос стоит не о совместительстве, как его трактуют давшие Вам ответы некоторые юристы, а именно о совмещении, т.е. о выполнении дополнительной работы у одного и того же работодателя в течение установленной продолжительности рабочего дня (смены) наряду с работой, определенной трудовым договором, по другой или такой же профессии (должности) за дополнительную оплату, по правилам ст. 60.2. Совмещение профессий (должностей). Расширение зон обслуживания, увеличение объема работы. Исполнение обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовым договором ТК РФ

И в отличии от совместительства, которое регулируется ст.282 Общие положения о работе по совместительству ТК РФ совмещение это не другая работа, а выполнение большего объема работы или другой работы на своем рабочем месте за дополнительную плату

Совмещение в отличии от совместительства трудовой стаж не увеличивает и в трудовой книжке не отмечается, так как при совмещении отдельный трудовой договор не составляется, а оформляется дополнительным соглашением сторон

Входит ли совмещение в основной стаж при расчете пенсии?

А вот период совмещения плюсуется к стажу?

В стаж не входит и не плюсуется, а вот размер пенсии увеличивается за счет большей зарплаты, которая повлияет на размер индивидуального пенсионного коэффициента в соответствии со ст.20. Индивидуальный пенсионный коэффициент и его стоимость Федерального закона от 15 декабря 2001 г. N 167-ФЗ "Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации"

Добрый день. Считаю ваше понимание этого вопроса неправильным. Подработки как правило идут не параллельно, а отдельно. Например: дворник, сторож. Не путайте аккордные работы, которые оплачиваются дополнительно и влияют на размер дневного заработка. Совмещение-это такое же устройство на работу со всеми правами и обязанностями как на основной.

Здравствуйте уважаемая Наталья!

В данном конкретном вашем случае период работы по трудовому договору входит в стаж для назначения пенсии. Исчисление страхового стажа производится в календарном порядке.

При этом в случае совпадения по времени нескольких периодов (в том числе, при наличии основной работы и работы по совместительству) при исчислении страхового стажа учитывается один из таких периодов по выбору лица, обратившегося за установлением пенсии (ст. 12 Закона от 17 декабря 2001 г. № 173-ФЗ).

Следовательно, при работе на основном месте и по совместительству будет учитываться стаж по одному из мест работы (по выбору сотрудника). После увольнения с основной работы в стаж для назначения пенсии будет включаться период работы на оставшемся месте работы.

Таким образом с юридической точки совмещение входит в основной стаж при расчете пенсии в силу закона.

Рад был Вам помочь!

Уважаемая Наталья!

Совмещение профессий или должностей страховой стаж не увеличивает, так как в тот же самый календарный период (и даже в то же самое рабочее время) имелась другая работа. Поэтому стаж по совмещению не плюсуется.

На основании п.48 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий, утв. постановлением Правительства РФ от 2 октября 2014 г. N 1015, в случае совпадения по времени периодов работы и (или) иной деятельности, предусмотренных подпунктами "а" и "б" пункта 2 настоящих Правил, с иными периодами органом, осуществляющим пенсионное обеспечение, при установлении пенсии в страховой стаж застрахованного лица включается (засчитывается) период, учет которого дает право на страховую пенсию и (или) на определение величины индивидуального пенсионного коэффициента в более высоком размере. Лицо, обратившееся за установлением пенсии, может указать в заявлении выбранный им для включения (зачета) в страховой стаж период.