Мнения
Добрый день! Соблюдая Трудовой кодекс РФ, могут, если данную должность исключают из штата и предлагают перевестись в тех. персонал.
Сокращение состоит из нескольких этапов:
Компания должна принять решение о сокращении.
Определяют, кого именно придется уволить.
Тех, кто попал в список, уведомляют в установленный законом срок. Также извещают профсоюз, если он есть в компании, и службу занятости.
Издают приказ о расторжении трудовых договоров с указанными лицами.
Выплачивают необходимые суммы в соответствии с законом, коллективным договором и другими документами. О компенсациях сотрудникам, которых увольняют по сокращению штата, говорится в главе 27 ТК РФ.