Уволен по статье 81 часть 5 - как отменить решение и вернуться на прежнее рабочее место?
Обратиться в трудовую инспекцию по месту жительства. Интересно, как они объяснят отсутствие у них подписанных об ознакомлении ВАМИ приказов в отношении Вас о наложении дисциплинарных замечаний, это сначала ЗАМЕЧАНИЕ, потом ВЫГОВОР, а потом интересно они снова решили написать ВЫГОВОР или ЗАМЕЧАНИЕ либо попутаются в бумагах?
Не беспокойтесь, за ВЫНУЖДЕННЫЙ ПРОГУЛ за этот период Вам всё оплатят. Да и у Вас ещё останется право обратится к суд за компенсацией морального вреда, который как видно ДАЖЕ ЗДЕСЬ НА САЙТЕ, выражен В КРАЙНЕЙ ОБЕСПОКОЕННОСТИ СВОЕЙ СУДЬБОЙ, ведь Вы 14 лет НЕ ИМЕЛИ НАРЕКАНИЙ, не жаловались, никто на Вас не жаловался. А тут ВАС ВЫНУДИЛИ написать в Интернет. А напишите ещё сюда:
Они за месяц сделали замечание и три выговора и лишили примии, приказы я кое, как с них стребовал на руки, на днях заберу приказ об увольнении.
Вы их видели (Вам их показывали?) и подписывали?
Тут в чём суть. С Вас должны были требовать объяснения. Вы их писали? Были ли два сотрудника, которые бы подтвердили, что Вам предоставляли эту возможность?
Объяснение я не писал они составили акт об моем отказе написать обьяснение и на этом основании создали дициплинарную комиссию и наней решили меня уволить, даже представитель профкома и трудового коллектива не смогла меня отстоять.
Да в 4 утра как бы не до обьяснений, а попросил дать с собо что вечером занесу не дали.
Вы написали, что выпустили на линию, то есть допустили к работе Вас?
Перед наложением взыскания работнику предлагается предъявить объяснение согласно ст.192 ТК
Предположу, что могут быть составлены акты об отказе согласно ст.193 ТК.
В течении месяца вам нужно подать иск, если хотите оспорить незаконность увольнения (ст.392 ТК)