Возможно ли работать официально на нескольких работах во время отпуска по уходу за ребенком? Рекомендации и правила работы при таком графике.
Здравствуйте
Можно, это будет работа по совместительству
При чем-только неполное рабочее время
Согласно ст. 60.1 Трудового кодекса РФ работник имеет право заключать трудовые договоры о выполнении в свободное от основной работы время другой регулярной оплачиваемой работы у того же работодателя (внутреннее совместительство) и (или) у другого работодателя (внешнее совместительство).
Вы можете в декретном отпуске устроиться на работу по совместительству к другому работодателю с установлением режима неполного рабочего времени. Удачи
Можно, для этого предусмотрено совместительство. Но,будучи в отпуске по уходу за ребёнком, только не полный рабочий день.
ТК РФ Статья 282. Общие положения о работе по совместительству
Совместительство - выполнение работником другой регулярной оплачиваемой работы на условиях трудового договора в свободное от основной работы время.
Заключение трудовых договоров о работе по совместительству допускается с неограниченным числом работодателей, если иное не предусмотрено федеральным законом.
Работа по совместительству может выполняться работником как по месту его основной работы, так и у других работодателей.
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
В трудовом договоре обязательно указание на то, что работа является совместительством.
ТК РФ Статья 256. Отпуска по уходу за ребенком
По заявлению женщины или лиц, указанных в части второй настоящей статьи, во время нахождения в отпусках по уходу за ребенком они могут работать на условиях неполного рабочего времени или на дому с сохранением права на получение пособия по государственному социальному страхованию.
В декрете вы имеете право устроиться на другую должность и работать по совместительству, но не больше четырех часов в день или половины месячной нормы рабочего времени от основной работы.
Только по совместительству, либо увольняйтесь и работайте по трудовому договору в другой организации.
Можете устроиться официально в другое место работы на неполный рабочий день.
