Según las leyes del país

Cualquiera ›

De la ciudad Cualquiera ›

Rúbrica Cualquiera ›

Usuario comentarios: 1

Askhab

Kizilyurt

13.11.2023, 17:04

Что делать, если нет трудового договора при увольнении из-за прогула на работе - советы по действиям в суде

Вопрос по законам страны: Россия

Есть приказ о назначении, но нет трудового договора. Не имея трудовой договор может ли работник подать судь, после увольнения с работы из-за отсутствия на рабочем месте более 4 часов. Но предыдущий работодатель не заключил трудовой договор, так работал человек. Как быть в таком ситуации? Что мне делать в суде.

13.11.2023, 17:07 msk

Здравствуйте, как только вы приступили к исполнению своих рабочих обязанностей, то Вы уже считаетесь принятым на работу. Отсутствие трудового договора здесь не помеха.

Донаты