Beliebig ›
16.10.2023, 14:32
После увольнения обнаружили недостачу
Вопрос по законам страны: Россия
Если вы не совершали хищение, то вам ничего не грозит, работодатель через суд попытается с вас взыскать недостачу
В полицию за три дня вызывали второй раз. сделали выписку с моей карты теперь хотят допрашивать всех кому были совершены какие либо операции по карте, перевод, зачисление. Хотят вызвать мужа для подтверждения информации. Сейчас просят выписку с карты у ребенка. Всё что я им говорю они половину не записывают, пишут видимо только то, что нужно им в полиции. Вобщем дали мне понять, что я сама свою невиновность не докажу и всё равно будут заводить уголовное дело. Поэтому я хочу узнать, могу ли я в данном случае отказаться от каких либо пояснений.
Светлана Александровна! Грозит взыскание с Вас 220 тысяч. Пока нет решения суда о взыскании суммы недостачи, ничего не платите бывшему работодателю. Вам нужно сейчас ознакомиться с документами, подтверждающими недостачу, снять с них копии, и вместе со специалистом (юристом, адвокатом) дать им оценку: какова вероятность того, что н основании этих документов с Вас вообще можно что-либо взыскать (возможно они составлены с нарушениями, что бывает очень часто). В суде Вы сможете предоставить возражения на иск о взыскании с Вас этой суммы, мотивируя не только тем, что документы не имеют юридической силы (возможно), но и тем, что работодатель не обеспечил Вам условия для сохранности материальных ценностей, предоставив доступ к товарно-материальным ценностям посторонним лицам.
Добрый день!
В случае отсутствия в Ваших действиях хищения денежных средств, либо иных ценностей, речи об уголовной ответственности быть не может.
А так деяния квалифицируются как кража ст. 158 УК РФ https://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_10699/57b5c7b83fcd2cf40cabe2042f2d8f04ed6875ad/
Вероятнее всего будет отказной материал, после чего работодатель обратиться в суд за взысканием указанной суммы.
Более подробно о перспективах можно говорить только после изучения всех документов.
Юристы - Россия
Специализация:
Трудовое право
