Опоздание отправленного иска - вопросы приложения документов и последствия для дела
Здравствуйте, уважаемая Светлана!
Постараюсь разъяснить ваш очень серьезный юридический вопрос не голословно, а с ссылками на нужные нормативные акты, с которыми Вы сами можете потом внимательно ознакомиться, чтобы разобраться с этим вопросом с буквы Закона.
Во-первых, по поводу срока исковой давности при обращении с иском в суд по трудовому спору, Вам нужно ознакомиться со статьей 392 Трудового кодекса РФ и часть 3 статьи 108 Гражданского процессуального кодекса РФ или кратко - ГПК РФ.
Во-вторых, если Вы исковое заявление в суд по почте выслали без нарушения срока исковой давности, установленного статьей 392 Трудового кодекса РФ, то ваши переживания напрасные.
В-третьих, кроме того, даже если истец обратился в суд с правильно оформленным иском с пропущенным сроком исковой давности, то согласно статье 199 Гражданского кодекса РФ судья обязан принять иск к рассмотрению.
Отказать в удовлетворении исковых требований в этом случае судья вправе, если о пропуске срока исковой давности заявит ответчик.
В-четвертых, если судья примет ваш иск, назначит его рассмотрение в предварительном заседании, то Вы вправе с учетом положений статей 35, 55, 56 ГПК РФ приобщить к материалам гражданского дела новые свои письменные и не только доказательства.
Поэтому Вам стоит лучше разобраться с помощью конкретного юриста по поводу ОБОСНОВАННОСТИ вашего иска.
Я надеюсь, что моё подробное юридическое разъяснение с ссылкой на нужные нормативные акты и на их положения (статьи) на ваш юридический вопрос № 20758156 было для Вас полезным.