Lawyer Social Net
User Write
Denis
Rostov-on-Don
10.12.2012, 16:43

Я написал заявление в трудовую инспекцию

Работаю в должности директора филиала, был переведен с менеджера, при переводе не выдали новый трудовой договор и должостные инструкции, плюс перевод на новую должность сопровождался переездом в другой регион, никакого дополнительного соглашения тоже не подписывалось. Сейчас пришел новый директор, сказал пиши заявление по собственному желанию, если нет уволю по статье, я сказал что писать не буду и предложил выплатить 3 оклада, на что мне сказали не на что не рассчитывай. Начал в моем присутствиии писать новые должостные инструкции, и сказал если ты сейчас не подпишешь ты не сможешь занимать свою должность (мне не выдавалась старая должностная инструкция, и трудовой договор). Есть аудио и видео запись. После этого он занял мой кабинет, забрал рабочий компьютер, препятствуя моей работе. Я взял отпуск без содержания, а на мое место он назначил другова человека. Сейчас я вышел из отпуска, как себя вести и что делать. Я написал заявление в трудовую инспекцию, и жалобу в прокуратуру в виде электронного письма (может лучше лично написать и вручить?) и еще выйдя из отпуска, обнаружил что на двери моего кабинета поменян замок, из двух ключей мне отдали только один, в кабинете находится оргтехника за которую я отвечаю, но теперь не я один имею допуск в кабинет что делать с этим?
Opinions
Lawyer

Обратитесь в суд с иском, о предоставлении доступа на рабочее место, жалобы это правильно но необходимо помнить о том, что ваши должностные инструкции могут быть не выполнимы, однако он не может в должностных инструкциях все что угодно. боритесь за свои прова закон на вашей стороне.

Lawyer

Необходимо с иском обратиться в суд. Обязать не чинить препятствии в осуществлении трудовой деятельности. Могу помочь Вам в этом. обращайтесь!

Lawyer

Для начала обратитесь в Прокуратуру.

User

Подскажите,что делать в данной ситуации,идет полный игнор со стороны руководителя,законных оснований уволить нет.На рабочее место я попал,беспокоит то что от кабинета ключ есть еще у одного работника.Иск в суд нужно подать с формулировкой незаконное предложение уволится по собственному желанию?и потребовать возместить моральный вред.

Similar questions

We're using cookies. By continuing to work with the site, you accept Terms of use and Privacy policy.