Обращайтесь в суд с заявлением о вынесении судебного приказа.

Все верно. Самый простой способ подать иск. Иск составляется в соответствие ст.131 ГПК РФ и подается с соблюдением п. 6 ст.132 ГПК РФ. Госпошлина в таких спорах работником не платиться. Так же кроме самой зарплаты, вы вправе взыскать в силу ст.236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска и выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации).

А еще с работодателя взыскивается компенсация морального вреда в пользу работника.

И подайте жалобу в прокуратуру о привлечении работодателя к ответственности.

Сначала обратитесь в ГИТ и в прокуратуру

Здравствуйте!

Да. Вам необходимо обратиться в суд

Здравствуйте Марина!

Конечно, обращайтесь в суд, так же можете взыскать с работодателя компенсацию за моральный вред и все судебные расходы в случае если такие будут

Вы обратиться в Следственный отдел полиции с заявлением о привлечении к уголовной ответственности по ст.145.1 УК РФ.

УК РФ Статья 145.1. Невыплата заработной платы, пенсий, стипендий, пособий и иных выплат

1. Частичная невыплата свыше трех месяцев заработной платы, пенсий, стипендий, пособий и иных установленных законом выплат, совершенная из корыстной или иной личной заинтересованности руководителем организации, работодателем - физическим лицом, руководителем филиала, представительства или иного обособленного структурного подразделения организации, - ...